استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
از اونجایی که در راژمان همکارامون، به عنوان سرمایههای انسانی (و نه نیرو) تلقی میشن، برای گسترش سرمایههای خودمون به دنبال همکاری هستیم در جایگاه کارشناس ارشد سرمایه انسانی که علاوه بر تجربه بالا در حوزه سرمایه انسانی، همدل و همراه، متعهد و صادق، با قدرت متقاعدسازی بالا و پر اشتیاق برای رشد و توسعه فردی خودش و اطرافیانش و پیگیر باشه و به بهبود ساختارهای این حوزه کمک کنه. پس اگه این ویژگیها رو دارین، بسیار خوشحال میشیم که از تجربیات شما آگاه بشیم و مسیر مشترکی رو شروع کنیم.
شرح شغل:
کارشناس ارشد سرمایه انسانی ما مسئولیت مدیریت و بهبود فرآیندهای کلیدی HR را بر عهده داره.
وظایف اصلی:
- مدیریت فرآیندهای استخدام و جذب افراد متخصص و تدوین برنامههای استخدام، مصاحبه و استانداردهای ارزیابی کاندیداها، طراحی و اجرای برنامههای آموزشی جهت ارتقاء مهارتهای کارکنان
- برنامهریزی و اجرای اقدامات انگیزشی در جهت تقویت روحیه کارکنان
- بهروزرسانی و نگهداری سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی
- همکاری در تدوین و اجرای سیاستهای منابع انسانی سازمان
- شناسایی استعدادهای باهوش و جذب و استخدام آن ها متناسب با نیاز و اهداف شرکت
- آموزش، رشد و پرورش کارکنان و استعدادهای شرکت با مشارکت رهبران، مشاوران و کارشناسان خبره، تدوین سالانه برنامههای جبران خدمات شرکت اعم از حقوق و دستمزد، پاداش و ارزیابی عملکرد
- تهیه و بهروزرسانی پایگاه دادههای منابع انسانی شرکت و تهیه گزارشهای دورهای از فرآیندهای منابع انسانی
- تدوین و استقرار فرایندها، ساختارها و وظایف سازمانی متناسب با فضای چابک استارتاپی و high-tech حوزه فعالیت شرکت
- تحقیق در مورد روندهای روز HR در صنعت IT و بهترین شیوهها برای بهبود مستمر فرآیندهای منابع انسانی
- رصد رضایتمندی همکاران و تلاش برای رفع چالشها
شرایط احراز:
- داشتن مدرک دانشگاهی کارشناسی یا کارشناسی ارشد و بالاتر در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا روانشناسی صنعتی یا سازمانی و سایر رشتههای مرتبط
- داشتن حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- توانایی کار تیمی و مدیریت زمان
- دارای روحیه بالای همدلی و همراهی با افراد و قدرت اقناع سازی بالا در انتقال مفاهیم و شرایط
- فهم خوب از روابط سیاسی داخل سازمان، واحدها و نیروها
- تسلط بر کلیه فرآیندهای توسعه سرمایه انسانی
- آشنایی با قانون کار، بیمه و انواع قراردادها
- مهارت مذاکره، ارتباط مؤثر بین فردی و مدیریت تعارض
- آشنایی با زبان انگلیسی
- تسلط به فرآیندهای استخدام و مصاحبه شایستگیمحور
- تسلط به قوانین کار، امور قراردادها و سیستم حقوق و دستمزد پرسنل
- طراحی و پیادهسازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد
- روابط عمومی خوب برای ارتباط مناسب با کارکنان و توانایی ایجاد و ساخت ارتباط مناسب کارکنان با سازمان
- تدوین و تعیین استراتژیهای جذب، استخدام، نگهداشت کارکنان
- تهیه و تدوین چارت سازمانی، پرونده شغلی، شناسنامه شغلی و سایر دادههای منابع انسانی
- تعیین و تدوین استراتژی فرآیندهای ارزیابی کارکنان
مزایای پیوستن به راژمان:
- بیمه تأمین اجتماعی از روز اول
- حقوق مکفی متناسب با سطح دانش، توانمندی و راندمان
- تجربه کار در پروژههای بزرگ و حرفهای
- بستهها و هدایای مناسبتی
- کمک هزینه شرکت در دورههای آموزشی
- فضای یادگیری و رشد و ارتقاء شغلی
- پرداخت منظم حقوق و دستمزد
- امکان یادگیری در تیم حرفهای و مجرب
- محیط کار لوکس، مدرن، آرام، دوستانه و پویا
شرایط و ساعات کاری:
- شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 الی 17:00
- محدوده شرکت: نلسون ماندلا، چهار راه جهان کودک
اگر فکر میکنید شما همان فردی هستید که ما به دنبالش هستیم، لطفاً رزومه خودتون رو برای ما ارسال کنین.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
- قانون کار
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست