استخدام مدیر محصول

شرح موقعیت شغلی

• مدیریت چرخه عمر محصول از ایده‌پردازی تا توسعه، عرضه و نگهداشت.
• جمع‌آوری و تحلیل نیازهای کاربران و کارفرماها (از طریق جلسات، مصاحبه، داده‌های استفاده، و تحقیقات بازار).
• تهیه و مدیریت بک‌لاگ محصول (Product Backlog) و اولویت‌بندی نیازمندی‌ها با استفاده از متدولوژی‌های چابک (Agile/Scrum).
• مستندسازی دقیق نیازمندی‌ها (User Stories, Use Cases, Wireframes).
• همکاری نزدیک با تیم‌های فنی (Tech Lead, Developers)، تست و تضمین کیفیت (QA) و تجاری (Sales & Marketing) برای تحقق اهداف محصول.
• تدوین چشم‌انداز و استراتژی محصول همسو با اهداف کلان شرکت و آینده سامانه.
• پایش مستمر عملکرد محصول از طریق KPIها و متریک‌ها و ارائه راهکار برای بهبود تجربه کاربری (UX).
• شناسایی و مدیریت ریسک‌های محصول
• ارائه گزارش‌های منظم به مدیران ارشد در خصوص پیشرفت محصول و شاخص‌های کلیدی.
• ارائه پیشنهادهای خلاقانه برای بهبود سامانه و افزایش ارزش آن برای کاربران و کارفرما.
• ارتباط مستقیم و مستمر با ذی‌نفعان (Stakeholders) جهت دریافت نیازمندی‌ها، تحلیل دقیق آن‌ها و تبدیل‌شان به قابلیت‌های عملیاتی.
• پایش رقبا و روندهای بازار برای شناسایی فرصت‌های توسعه.

• تجربه مدیریتی حداقل ۳ سال به عنوان مدیر محصول یا نقش مشابه
• آشنایی با متدولوژی‌های توسعه چابک (Agile/Scrum)
• مهارت تحلیل داده‌ها و استفاده از ابزارهای مرتبط (مانند Google Analytics، Power BI)
• توانایی نگارش اسناد محصول و داستان‌های کاربر (User Stories)
• مهارت ارتباطی قوی برای تعامل با ذی‌نفعان مختلف
• تسلط به زبان انگلیسی برای مطالعه منابع و مستندات

• بیمه کامل و مزایای شفاف
• همکاری با تیمی خلاق و چندتخصصی
• محصولات و پروژه‌هایی با اثرگذاری واقعی
• فرصت رشد فردی و حرفه‌ای در کنار چالش‌های نو

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• توسعه محصول
• Scrum

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه