استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• تحلیل نیازهای استخدامی سازمان و همکاری با مدیران برای تدوین پروفایل شغلی
• طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی در کانال‌های مختلف
• جست‌وجوی فعال رزومه‌ها (Sourcing) و ایجاد بانک اطلاعاتی کارجویان
• بررسی و غربال‌گری اولیه رزومه‌ها بر اساس شرایط احراز
• برگزاری مصاحبه‌های تلفنی، حضوری یا آنلاین
• هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران مربوطه
• انجام مذاکرات مالی و حقوق و دستمزد با کاندیدای استخدام
• ارزیابی کارجویان با کمک ابزارها و تست‌های شخصیتی/شغلی
• تهیه گزارش‌های استخدامی و تحلیل شاخص‌های مرتبط (مثل نرخ جذب، مدت زمان جذب و غیره)

• حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
• حداقل 2 سال تجربه کاری مرتبط در زمینه جذب و استخدام
• سن حداکثر 35 سال

• آشنایی با فرآیند کامل جذب و استخدام
• تسلط به تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی کارجو
• توانایی نگارش آگهی‌های شغلی جذاب و حرفه‌ای
• آشنایی با ابزارهای ارزیابی شخصیتی و شغلی
• آشنایی با نرم‌افزارهای ATS و پلتفرم‌های کاریابی
• مهارت‌های ارتباطی قوی، مذاکره و مدیریت زمان
• تسلط کافی به نرم‌افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
• آشنایی با زبان انگلیسی در حد مطالعه و مکاتبه

• صبور و دقیق
• منظم، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
• دارای روحیه کار تیمی و تعامل با افراد مختلف
• مشتاق یادگیری و پیگیری روندهای جدید منابع انسانی

• بسته ها و هدایای مناسبتی
• بیمه تامین اجتماعی از بدو استخدام
• بیمه تکمیلی
• روزهای کاری شنبه الی چهارشنبه 
• ساعات کاری از 8 صبح الی 17:00 با 30 دقیقه شناوری
• محل کار: محدوده خیابان قائم مقام- مطهری (نزدیک به متروهای مفتح و میرزای شیرازی)

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش
• مصاحبه
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه