آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

 ● به روز کردن روش های استخدام و ایجاد رویه های جدید.
● مشارکت با مدیران ستادی برای تعیین نیازهای شغلی خاص در کل سازمان و شایستگی های مربوطه.
● استانداردسازی فرآیندهای جذب و استخدام.
● طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و ارسال آن ها در پلتفرم های مناسب.
● انجام مصاحبه حضوری خصوصاً در مورد مشاغل کلیدی.
● به روز بودن در مورد ساختار سازمان، استراتژی شرکت و قوانین کشور جهت تسهیل فرآیند استخدام.
● تکمیل گزارش های منظم مربوط به فعالیت های جذب و استخدام.
● توسعه ارتباطات جهت تقویت کانال های جذب (دانشگاه ها، اکوسیستم نوآوری، هدهانتر، تبادل نیرو، تجمعات کارشناسان و مدیران منابع انسانی).
شرایط احراز:
● داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی یا مهندسی صنایع؛ داشتن مدارک DBA ،PHRI یا MBA مزیت است.
● حداقل دو سال سابقۀ کاری مشابه.
● مسلط به مایکروسافت آفیس.
● مسلط به جذب نیرو از طریق لینکدین.
● مسلط به شبکه ارتباطات برون سازمانی نسبتا گسترده.
● دقیق و نکته سنج، منعطف و آموزش پذیر.
● دارای روابط عمومی مناسب.
● مستقل در رأی و نظر.
●دارای مهارت کلامی و نوشتاری خوب.
● تجربه کار در محیط های استارتاپ مزیت محسوب می شود. 

مهارت‌های مورد نیاز

  • جذب و استخدام
  • منابع انسانی
  • مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

حقوق

  • حقوق از ۹,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۱/۰۴/۱۵ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه