استخدام کارشناس جذب و استخدام (Talent Acquisition)
شرح موقعیت شغلی
- ارتباط با دانشگاه های برتر، مراکز رشد و پارک های علم و فناوری، شتاب دهنده ها، شرکت های دانش بنیان جهت شناسایی استعدادهای برتر
- رزومه یابی از منابع مختلف مانند: پنل های استخدامی، شبکه های اجتماعی، لینکدین، هد هانتینگ
- تدوین و انتشار آگهی استخدام در پنل استخدامی
- انجام مصاحبه های حضوری و تلفنی
- برسی و ارجاع رزومه های دریافتی
- مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام
- انجام امور اداری مرتبط با جذب و استخدام و نگهداری سوابق
- نظارت به تکمیل پرونده های استخدامی و تهیه خلاصه پرونده و گزارشات مربوطه
- هماهنگی و دعوت کارجویان به مصاحبه های فنی و تخصصی
- پیگیری و هماهنگی رفع مشکلات اداری و استخدامی کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه
- تهیه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب
- ارائه گزارشات مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی
- انجام و نظارت بر دریافت مدارک پرسنلی و ثبت اطلاعات در نرم افزار
شایستگی های تخصصی:
- آشنایی با فرآیند های منابع انسانی
- تسلط به پلتفرم های جذب و استخدام و کانال های جذب
- مسلط به مصاحبه رفتار شایسته محور
- آشنایی با تدوین شناسنامه و شرح شغلی
- آشنایی با قوانین بیمه و کار و امور قراردادی
- آشنایی با روشهای هد هانتینگ
شایستگی های رفتاری:
- روابط عمومی بالا و قدرت بیان مناسب
- توانایی کار تیمی و برقراری ارتباط موثر
- آشنایی و علاقمند به فرهنگ استارتاپی
- توانایی کارها به صورت Multi TASK
- رازدار و قابل اعتماد در حفظ و نگهداری اطلاعات و اسناد
- متعهد و مسئولیت پذیر
- دارای روحیه یادگیرنده و علاقمند به توسعه فردی
- دارای روحیه چالشی، فعال و صبور
شرایط احراز:
- دانش کافی زبان انگلیسی
- مدرک تحصیلی: کارشناسی یا کارشناسی ارشد
- رشته تحصیلی: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی
- شرایط سنی: 30-25 سال
- جنسیت: خانم و آقا
- سابقه کاری مورد نیاز: 3 تا 5 سال سابقه کار مرتبط
- وضعیت نظام وظیفه: کارت پایان خدمت یا معافیت دائم
آشنایی با اکو سیستم استارتاپی و سابق کار در حوزه تجارت الکترونیک مزیت محسوب میشود.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- Talent Acquisition
- جذب و استخدام
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت