استخدام کارشناس جذب و توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:
- مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد
- مسلط به مصاحبه شایستگی محور
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- مسلط به Offce
- دارای روحیه کار تیمی
- انعطاف پذیری
- خلاق و ایده پرداز
شرح وظایف:
- انجام فرایند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
- شناسایی و سنجش فرهنگ سازمانی و استقرار نظام مطلوب فرهنگ سازمانی از طریق تدوین، جاری و نهادینه سازی ارزشهای سازمانی
- طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت عملکرد کارکنان، بررسی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از اجرای نظام مدیریت عملکرد و ارائه گزارشهای مربوطه
- تهیه محتوا در ارتباط با مناسبت ها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان و نشر آن در کانال های داخلی
- تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی و پویا
- مشارکت در عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
- مشارکت در نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان) و تهیه گزارش تحلیلی
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت