استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیند جذب و استخدام برای تیم‌های توسعه نرم‌افزار، محصول و سایر واحدهای سازمان.
• تدوین شرح شغل‌ها و انتشار آگهی‌های شغلی در پلتفرم‌های مناسب.
• انجام مصاحبه‌های رفتاری و ارزیابی کاندیداها.

• شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های آموزشی برای تیم‌های مختلف.
• همکاری با مدیران جهت توسعه مسیر شغلی کارکنان.

• نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل ورود و خروج کارکنان، ارزیابی عملکرد و حفظ نیروهای کلیدی.
• مشارکت در تدوین سیاست‌ها و قوانین منابع انسانی.

• مدیریت و حل‌وفصل تعارضات در محیط کار.
• ایجاد محیطی سازنده و انگیزشی برای ارتقای تعاملات تیمی.

• اجرای برنامه‌هایی برای تقویت فرهنگ سازمانی و افزایش حس تعلق در میان کارکنان.
• مدیریت ارتباطات داخلی به‌منظور ارتقای شفافیت و اعتماد در سازمان.

• همکاری با تیم مدیریت ارشد برای هماهنگی میان منابع انسانی و اهداف استراتژیک کسب‌وکار.
• ارائه گزارش‌های منظم درباره وضعیت منابع انسانی و پیشنهاد راهکارهای بهبود

• داشتن حداقل یک سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی.
• تسلط بر قوانین کار و اطمینان از تطابق با آن‌ها.
• تسلط بر استراتژی‌های منابع انسانی و مدل‌های توسعه کارکنان.
• تجربه در پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد.
• مهارت‌های رهبری قوی برای هدایت تیم‌ها و رسیدن به اهداف سازمان.
• توانایی مدیریت تعارضات و حل مسائل پیچیده منابع انسانی.
• تفکر استراتژیک و توانایی ایجاد ابتکارات موثر در منابع انسانی.
• توانایی برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف سازمان.
• مهارت‌های حل مسئله.
• فعالیت به صورت حضوری
• سن حداکثر ۳۰ سال

•   حقوق و مزایای رقابتی 
•   بیمه تکمیلی 
•   فرصت‌های رشد و توسعه حرفه‌ای 

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• مدیریت منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه