استخدام سرپرست منابع انسانی (شریک تجاری HRBP)
شرح موقعیت شغلی
مسلط به فرآیند جذب استعدادها
تونایی تدوین دستورالعمل و آیین نامه
توانایی مدیریت مسیر های شغلی
آشنایی با شایستگی های شغلی و روش های ارزیابی آن ها
مسلط به روش های ارزیابی عملکرد
توانایی کار در فضای چابک و واکنش به تغییرات
مسلط به نگرش فرآیندی
علاقه مند به یادگیری و رشد
آشنایی با تئوری انتخاب
تونایی تدوین دستورالعمل و آیین نامه
توانایی مدیریت مسیر های شغلی
آشنایی با شایستگی های شغلی و روش های ارزیابی آن ها
مسلط به روش های ارزیابی عملکرد
توانایی کار در فضای چابک و واکنش به تغییرات
مسلط به نگرش فرآیندی
علاقه مند به یادگیری و رشد
آشنایی با تئوری انتخاب
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت