استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
توانایی برنامه ریزی برنامه های جامع،پذیرش برای کارکنان جدید و اطلاع رسانی به واحد های مربوطه
توانایی تدوین شرح شغلی و وظایف و صلاحیت های مشاغل سازمان
توانایی نیازسنجی و تدوین برنامه های آموزشی مرتبط با واحد سرمایه های انسانی سازمان
توانایی انجام فرآیندهای استعدادیابی و جذب پرسنل جدید بر اساس نیازهای فعلی و آتی سازمان
مهارت تدوین KPI های مورد نیاز واحد مربوطه
مهارت تدوین و اجرای مراحل مصاحبه های ورود و خروج پرسنل
توانایی و تسلط کامل بر قوانین اداره ی کار و فرآیند تنظیم قراردادهای پرسنل
تسلط کامل بر محاسبه بهره بری و برنامه ریزی پیشرفت آن
طراحی و اجرای برنامه های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه ی و تعهد و تعلق کارکنان سازمان
آشنایی با مدل های عملکرد پرسنل و تجربه ی بالا در اجرای آن
مسلط به نرم افزار مایکروسافت
دارای حداقل 5 سال سابقه کار
ترجیحآ مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های مدیریت منابع انسانی،مهندسی صنایع و MBA
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت