استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
· دارای حداقل 30 سال و حداکثر 45 سال سن
· دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی و سایر رشته های مرتبط
· دارای حداقل 5 سال سابقه کار و تجربه مفید در حوزه اداری و منابع انسانی
· دارای حداقل 2 سال تجربه کار در کارخانجات تولیدی و صنعتی
· دارای روحیه تعامل و همکاری
· دارای روحیه کار تیمی
· مسئولیت پذیر و منظم
· دارای روابط عمومی خوب در پاسخگویی به پرسنل
· تسلط کافی به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
· تسلط کافی به نرم افزار حضور و غیاب علم و صنعت و محاسبه کارکرد
· تسلط کافی به نرم افزار های اتوماسیون اداری و ICDL
· تسلط کافی به امور کارگزینی و جذب
· تسلط کافی در امور بیمه پرسنل، بیمه درمان تکمیلی، بیمه مسئولیت و حوادث کاری
· تسلط کافی به جلسات اداره کار
· تسلط کافی به فرآیند آموزش
· تسلط کافی به فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان و سایر فرایندهای منابع انسانی
· تهیه منابع و مستندات برای استخدام کارمندان و مصاحبه با آنها
· اتخاذ تصمیمات مربوط به استخدام
· توزیع، تکمیل و پردازش مدارک مربوط به استخدام‌های جدید
· رسیدگی به کارمندان و پاسخ‌دهی به سؤالات آنها و کمک به آنها در حل مشکلاتشان
· پشتیبانی و حمایت از افراد تازه استخدام شده برای القای حس خوب در او در ابتدای همکاری
· کمک در توسعه سیاست‌ها و روندهای شرکت
· انجام هماهنگی‌ها برای خروج کارکنان از شرکت (استعفا و یا اخراج)
· مدیریت کارکنان برای ارتقا و تسهیل رشد و پیشرفت شغلی آنها
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست