استخدام Technical Talent Acquisition Team Lead
شرح موقعیت شغلی
استراتژی های سرمایه انسانی کارگزاری مفید، متمرکز بر استعداد و پتانسیل رشد افراد است، اخلاق حرفه ای، نوآوری و خلاقیت از ارزش های کلیدی خانواده ماست در این راستا ما به دنبال یک تیم مجرب در زمینه جذب استعدادهای فنی هستیم تا به شرکت در یافتن و حفظ همکاران مستعد و خلاق درحوزه های فنی کمک کند.اگر علاقه مند به همکاری در کنار متخصصین تیم سرمایه انسانی کارگزاری مفید هستید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
مسئولیت ها:
- توسعه استراتژی های استعدادیابی و برنامه های استخدامی.
- تلاش مستمر برای کشف استعداد.
- برنامه ریزی و انجام مراحل جذب و استخدام (مصاحبه ، غربالگری تماس ها و...)
- تلاش جهت ایجاد تجربه مثبت برای کاندیدای مورد نظر.
- کمک جهت نگهداشت و توسعه همکاران.
- نظارت بر فرایند های استخدام و ارائه پیشنهادات لازم جهت اصلاح و بهبود.
- سازماندهی و حضور در نمایشگاه های شغلی، مراکز ارزیابی یا رویدادهای دیگر.
- تلاش برای ایجاد برند کارفرمایی قوی.
- تعیین نیازهای فعلی همکاران و پیش بینی نیاز های آتی آن ها.
نیازمندی های پایه ای:
- دارای تجربه مناسب به عنوان کارشناس یا سرپرست جذب استعداد فنی.
- تجربه در زمینه های فرایند جذب, منبع یابی و برند کارفرمایی.
- آشنایی با کلیه روش ها و تکنیک های جذب.
- مسلط به استفاده از رسانه های اجتماعی و پنل های استخدامی.
- تمایل به شناخت وظایف و شایستگی‌های نقش‌های مختلف.
- آشنایی کامل با سیستم های ردیابی کارجویان (ATS) و پایگاه های داده.
- توانایی در برقراری ارتباط موثر.
- دارای توانایی رهبری و تفکر استراتژیک.
- دارای تحصیلات مرتبط (مدیریت: ترجیحا گرایش مدیریت منابع انسانی).
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- Recruitment
- HR
- جذب و نگهداشت نیرو
- مصاحبه و گزینش
- Team Lead
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت