آگهی‌های استخدامی

استخدام سرپرست اداری و منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

شرایط احراز شغل: 

  •  برنامه ریزی، هماهنگی، نظارت بر کلیه امور اداری ، تدارکات و پشتیبانی
  •  برنامه ریزی جهت آگهی های جذب و استخدام نیروی انسانی
  • شرایط سنی 35 تا 45 سال
  • آشنایی به قوانین بیمه تامین اجتماعی و قانون کار
  • ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روشها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
  •  تسلط بر دستگاه حضور و غیاب و گزارشات مربوطه
  •  برنامه ریزی و نظارت بر انجام امور بیمه ای پرسنل
  • مسلط به نرم افزار  pw kara  و آشنایی با سیستم راهکاران
  •  تسلط کامل به کار با کامپیوتر و مجموعه آفیس
  • مسلط به طراحی و استقرار مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان.
  •  تدوین شناسنامه شغل و طراحی شایستگی ها
شرح شغل و وظایف:
 ● تدوین و بازنگری چارت سازمانی
 ● تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی
 ● تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان. 
 ● تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت. 
 ● پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج.
 ● ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه. 
 ● ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان. 
 ● کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
 ● تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
 ● حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.

ویژگی های رفتاری:

  •  توان مدیریتی بالا
  •  خوش خلق و خوش روحیه
  •  مدیریت و حل تعارض بین گروهی
  •  مسئولیت پذیری و پاسخگویی
  •  روحیه کار تیمی بالا
  •  مدیریت استرس
  •  صداقت، رازداری، رعایت اصول اخلاقی
  •  متعهد به مقررات و چهارچوب سازمانی
  •  برقراری نظم، آراستگی، زیبایی، بهداشت و ایمنی محیط شرکت

مهارت‌های مورد نیاز

  • امور اداری
  • سرپرستی منابع انسانی
  • ارزیابی عملکرد
  • جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

  • بیش از شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۲/۰۷/۲۶ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه