شرح موقعیت شغلی

شرح شغل و مهارتها:

• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه
• کمک به اجرای بهینه‌ی فرایند جذب و استخدام 
• تشریح سیاست ها، رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان جدید و فعلی
• انجام امور مربوط به محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد پرسنل
• ارائه گزارشات تحلیلی مناسب در حوزه منابع انسانی با نگرش بهبود و توسعه
• انجام امور مربوط به تهیه شناسنامه شغلی، ارزیابی عملکرد و ...

• آشنایی با استاندارد 34000 منابع انسانی 
• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
• توانایی برقراری ارتباط درون سازمانی موثر با کارکنان
• صداقت و امانت در گفتار و رفتار
• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
• توانایی حل مساله
• دارای قدرت تجزیه و تحلیل
• متعهد و منضبط
• دقت بالا

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• HR
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه