استخدام کارشناس منابع انسانی (ارزیابی عملکرد-مشهد)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:
- امور قراردادها و دریافت تعهدنامه ها از کارکنان
- نظارت بر ثبت ورود/خروج همکاران
- نظارت بر عملکرد همکاران و مانیتورینگ فعالیتها
- محاسبه کارکردها
- مدیریت مستندات و قراردادهای کارکنان
- پشتیبانی فرآیند جذب و استخدام
- مدیریت طرح های رفاهی و انگیزشی کارکنان
- ماموریت های شهری ( امورات کارپردازی) : مراجعه به تامین اجتماعی و اداره کار یا اداره پست ( درصورت نیاز )
- ساعت کاری بصورت حضوری و 5 روز در هفته از ساعت 8 صبح الی 17 می باشد .
شرایط احراز:
- مسلط به نرم افزارهای آفیس
- داشتن نظم و دقت بالا
- افرادی که به قوانین کار و تامین اجتماعی مسلط باشند ، در اولیت هستنند .
- آشنا با فرآیندهای منابع انسانی
- امکان حضور و خدمت در مشهد
- حداقل سن 30 سال
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
حقوق
- حقوق از ۲,۵۰۰,۰۰۰ تا ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست