استخدام مسئول منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• جذب و استخدام نیرو: اجرای فرآیند استخدام و شناسایی نیروهای بااستعداد و مناسب برای سازمان.
• امور قراردادها: انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل، صدور فیش حقوقی، نظارت بر امور مالی و قراردادهای پرسنلی، تشکیل پرونده پرسنل و تضمین انطباق با قوانین کار. 
• امور رفاهی همکاران: طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های رفاهی برای کارکنان
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی: برگزاری دوره‌های آموزشی به منظور افزایش بهره‌وری و عملکرد کارکنان.
• ارزیابی عملکرد و مدیریت داخلی: ارزیابی عملکرد کارمندان و مدیریت امور داخلی شرکت.
• دبیرخانه :   مدیریت ارتباطات ورودی و خروجی، نظم‌دهی به اسناد و مدیریت لوازم اداری 

• تجربه کاری: دارا بودن بیش از ۶ سال سابقه کاری مرتبط در زمینه منابع انسانی و مدیریت اداری.
• سن: حداقل ۳۵ سال سن.
• مهارت‌های تخصصی: تسلط بر ارزیابی عملکرد، حسابداری حقوق و دستمزد، قوانین کار، و نرم افزار آفیس.
• مهارت‌های شخصی: قابلیت حل مشکل، شناسایی مسائل پنهان، و اخلاق مداری و رازداری.

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد کارکنان
• امور قراردادها

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه