استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما بهدنبال همکاری هستیم که توسعه منابع انسانی را یک حوزه پویا و کاربردی میبیند؛ جایی که تحلیل اطلاعات و اعداد به بهبود فرآیندها و شفافتر شدن تصمیمها کمک میکند.
این موقعیت شغلی در یکی از سازمانهای پیشرو صنعت هواپیمایی تعریف شده و برای افرادی مناسب است که علاقهمند به مشارکت عملی در توسعه تدریجی فرآیندهای منابع انسانی هستند. در این نقش، خروجی کار در جریان واقعی سازمان استفاده میشود و نتایج آن قابل مشاهده است.
شرح وظایف:
این موقعیت شغلی در یکی از سازمانهای پیشرو صنعت هواپیمایی تعریف شده و برای افرادی مناسب است که علاقهمند به مشارکت عملی در توسعه تدریجی فرآیندهای منابع انسانی هستند. در این نقش، خروجی کار در جریان واقعی سازمان استفاده میشود و نتایج آن قابل مشاهده است.
شرح وظایف:
- مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی
- تحلیل دادهها و استخراج نتایج کاربردی
- تدوین شاخصها و چارچوبهای تحلیلی
- بررسی ارتباط اقدامات منابع انسانی با عملکرد، انگیزش و هزینهها
مهارتها و توانمندیها:
- تفکر تحلیلی و توان حل مسئله
- علاقهمندی به کار با دادهها و اطلاعات عددی
- آشنایی با تحلیل دادههای مرتبط با حقوق، مزایا و هزینههای نیروی انسانی
- تسلط بر Excel و ابزارهای مشابه
- دقت، نظم و مسئولیتپذیری در کار با اطلاعات حساس
- توان ارائه شفاف نتایج به مدیران و همکاران
ویژگی های تاثیرگذار:
- تجربه در منابع انسانی، مالی، IT، مهندسی یا تحلیل
- آشنایی با Power BI، SQL یا ابزارهای تحلیلی مشابه
- تجربه کار در سازمانهای معظم یا پروژه های تحلیلی
چرا این نقش؟
- جبران خدمات متناسب با توانمندی و تجربه
- محیط حرفه ای و فرصت یادگیری و رشد در کنار توسعه سیستمها
- در دسترس بودن فضای ذهنی کاری مناسب جهت نوآوری و پیشنهاد
- مناسب افرادی که از کار دقیق، عددی و ساختن تدریجی لذت میبرند
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت