استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی در اپ‌استور آی‌اپس کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده خواهد داشت.
مسئولیت‌ها:
مسئولیت‌ها:
- تعیین استراتژی برای استخدام کارکنان
- مدیریت فرایند جذب و همکاری در سنجش نیاز هر تیم
- نگارش توضیحات مرتبط با آگهی شغلی
- ساخت و حفظ کانال‌های جذب و انتشار آگهی‌های استخدامی
- پیگیری روند استخدام و کشف کاندیدای مناسب
- غربال رزومه‌ها و مدیریت کاندیداها
- تعیین معیارهای انتخاب کارمندان
- مصاحبه و ارزیابی متقاضیان کار
- اقدامات مثبت در جهت آموزش کارمندان
- ارزیابی نیازهای کارفرما در جهت آموزش
- تعیین مزایا برای کارکنان
- تهیه فرم ارزیابی عملکرد کارکنان
- تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
- ارائه راهکارهایی برای تقویت روابط کارکنان
- خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
- شناخت روحیات همکاران و روابط بین آنها و ایجاد روحیه سازمانی مثبت و پویا
- کنترل و تکمیل پرونده کارکنان جدید الاستخدام
- تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل نمودن قراردادها در زمان مقرر.
- ثبت کلیه اطلاعات پرسنلی در سیستم پرسنلی.
- ثبت‌نام پرسنل در سیستم حضوروغیاب
- هماهنگی جهت شروع به کار کارکنان جدید الاستخدام در واحد مربوطه
- اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به امور مالی و واحدهای مرتبط.
- برنامه ریزی و اجرای طرح‌های رفاهی کارکنان نظیر تیم بیلدینگ و …
- بررسی، کنترل و رسیدگی به امور مرخصی
- کنترل حضوروغیاب کارکنان و پیگیری نواقص ورود و خروج در سیستم حضوروغیاب
- تهیه گزارشات حضوروغیاب و ارائه مسئول مافوق جهت بررسی
- نظارت بر اجرای استانداردهای بهداشتی ، ایمنی در محیط کار
- هماهنگی جهت تسویه‌حساب کارکنانی که شرکت را ترک می‌کنند
- اطلاع‌رسانی اطلاعیه‌های اداری در شرکت
- نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
- بایگانی کلیه مکاتبات اداری
- نظارت بر ورود و خروج ملزومات انبارداری و اطلاع از موجود ملزومات به‌صورت مستمر
- تنظیم درخواست خرید جهت ملزومات اداری موردنیاز شرکت
- هماهنگی جهت اجرای طرح‌های مشارکت کارکنان در فعالیت‌های اجتماعی
- همکاری در تدوین شرح مسئولیت‌ها و اختیارات کارکنان
- ابلاغ شرح مسئولیت‌ها و اختیارات به کارکنان از طریق واحد اداری
- دریافت نظرات و پیشنهاد‌ات کارکنان و اعلام آن به مسئول مافوق
- اجرای نظرسنجی کارکنان به‌صورت دوره‌ای
- تحلیل گزارشات نظرسنجی کارکنان و اعلام نتایج به مسئول مافوق
- هماهنگی با کارکنان به‌منظور برگزاری جلسات عمومی از سوی مدیر منابع انسانی یا مدیرعامل
- ارتباط با سایر سازمان‌ها و نهادهای ذی‌صلاح در خصوص مسائل اداری
- انجام سایر امور محوله از طرف مدیرعامل
توانایمندی‌ها:
- تسلط کامل به شاخص‌های ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI)
- تسلط به دانش حقوقی و آشنایی با اصول اولیه کار
- خلاقیت و ایده‌پردازی
- ارتباطات گسترده بین فردی
- آشنایی کامل با فضای کاری استارت آپ ها
- آشنایی کامل با پلتفرم‌های جذب و استخدام
- تسلط کامل به مجموعه نرم‌افزارهای MS-Office
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست