استخدام کارشناس آموزش و توسعه

1.       آگاهی و شناخت در ارتباط با اهداف، خط‌مشی ها و برنامه‌های مرتبط آموزش نيروی انسانی در راستای سياستهای سازمان 

2.       مطالعه، تحقيق،بررسی و شناخت راهكارهای توانمندسازی منابع انسانی

3.       امور كارشناسی مرتبط با جمع‌آوری اطلاعات در مورد ضوابط، موازين و روشهای آموزشی، تهيه (تجديدنظر)، به تصويب رساندن و جاری ساختن آنها 

4.       ابلاغ بخشنامه و مصوبات آموزشی به واحدهای سازمانی

5.       انجام نيازسنجی آموزشی در سطح سازمان بر اساس آيين نامه آموزش

6.       بررسی و تحليل فرم های نياز سنجی كاركنان

7.       تعيين منابع پاسخگوی نياز های آموزشی

8.       اعتبارسنجی مراكز و موسسات آموزشی متقاضی آموزش كاركنان

9.       عقد تفاهم نامه/قرارداد با مراكز آموزشی

10.   كليه امور كارشناسی در جهت ايجاد ارتباط و تبادل نظر و همكاری با مؤسسات آموزشی و پژوهشی خارج از سازمانی

11.   كليه امور كارشناسی به منظور تهيه برنامه‌های آموزیی در چارچوب طرحهای نيروی انسانی و اجرای آنها با استفاده از امكانات آموزشی درون و برون سازمان 

12.   هماهنگی و برگزاری دوره های آموزشی حين خدمت به منظور بالا بردن سطح قابليتها و مهارتهای آنان

13.   هماهنگی و برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت جهت كاركنان جديد به منظور آشنايی با اهداف و ارزشها و زمينه فعاليت سازمان 

14.   تدوين گزارش بر اساس سيستم ارزيابی عملكرد در محور آموزش كاركنان

15.   هماهنگی و برگزاری دوره آموزشی بر اساس خروجی های آموزشی سيستم ارزيابی عملكرد

16.   كليه امور كارشناسی شناسايی، توسعه و اجرای فنون سنجش اثربخشی دوره‌‌های آموزشی

17.   فراهم نمودن زمينه مشاركت همكاران در كلاسهای تخصصی داخل و خارج سازمان

18.   طراحی و تدوين تعهدنامه های آموزشی كاركنان واخذ تضمين های مورد نياز از كاركنان

19.   كليه امور كارشناسی مطالعات،پژوهش و تحليل های كاربردی در خصوص نظام آموزش سازمان و شناسايی مشكلات و تنگناها و ارائه پيشنهاد ها،راهكارها و توصيه های علمی و عملی به جهت رفع يا تقليل آنها


شرایط احراز:
کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و برنامه ريزی آموزشی / آموزش و بهسازی منابع انسانی / مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی
2 سال سابقه كار مرتبط
1.       داشتن مهارت های سطح بالا در ارتباطات شفاهی و ارتباطات كتبی

2.       تجربه در متدولوژی ها و تكنولوژی های آموزشی

3.       تجربه در آموزش دهی

4.       داشتن مهارت های نيرومند در تفكر و برنامه ريزی 

5.       دارای روحيه كارتيمی

6.       دارای مهارت پيگيری

7.       مسلط به تكنيكهای نيازسنجی آموزشی و ارزيابی اثربخشی آن

8.       دارا بودن مهارت تهيه گزارشهای تحليلی، مكاتبات اداری و گزارش نويسی