استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- طراحی و بازنگری فرآیند کارمندیابی، انتخاب و گزینش نیروهای استخدامی، و ارزیابی تکنیک های مورد استفاده در فرآیند جذب و ارائه راهکار در این خصوص
- تدوین فرآیند دسته بندی رزومه های دریافتی وغربال و دسته بندی رزومه های بر اساس معیارهای فوق و فرم تجزیه و تحلیل مشاغل
- استفاده مناسب از روش های مختلف شناسایی و جذب متقاضیان کار در داخل و یا بیرون از سازمان از جمله اعلان شغل ، اینترنت ، اینترانت و.....
- همکاری در شناسایی و تدوین معیارهای انتخاب از طریق روش های تجزیه و تحلیل شغل، تجزیه و تحلیل شایستگی همسو با استراتژی های کسب و کار و فرهنگ سازمانی
- استفاده مناسب از روش های مختلف ارزیابی وسنجش شایستگی های متقاضیان کار از جمله مرکز ارزیابی ، مصاحبه های رفتاری و....
- اجرای آزمون های استخدامی از جمله آزمون هوش، آزمون شخصیت، آزمون توانایی و غیره با استفاده از روش مناسب اجرایی
- انجام مصاحبه مقدماتی از طریق تلفن و شبکه های اجتماعی و تصویری جهت سنجش میزان علاقه، شخصیت و حقوق مورد انتظار با متقاضیان غربال شده
- شناسایی و تعیین منابع و کانال های استخدامی به تفکیک عوامل و معیارهای مختلف و ویژگیهای هر یک از منابع
- غربال و دسته بندی رزومه های دریافتی بر اساس فرم تجزیه و تحلیل مشاغل
- تهیه و تدوین متون مناسب با نوع و ماهیت استخدام جهت استفاده در آگهی ها و تبلیغات استخدامی در منابع مختلف استخدامی
- ارزیابی دانش، مهارت ها، تجربه و استعدادهای مربوط به متقاضیان به منظور تشخیص میزان صلاحیت های عمومی، مدیریتی، شخصیتی، رفتاری و...متقاضیان و ارائه جمع بندی نهایی
- تدوین و تنظیم شاخص های کلیدی عملکرد فرآیند جذب و استخدام و اندازه گیری، تحلیل و تعبیه رویکردهای اصلاحی
- ارائه گزارش های کاربردی به مدیر مستقیم در خصوص میزان کارایی و اثربخشی روش های استخدامی اتخاذ شده، از جمله میزان نرخ خروج از خدمت، میزان رضایت سرپرست از نیروی جدید و ...
مهارت ها و توانایی:
- آشنایی با آزمون ها و تست های شخصیت و تحلیل آنها
- آشنا با فرایندهای جامعه پذیری
- آشنایی با فنون مصاحبه و روش های ارزیابی شایستگی های متقاضیان استخدام
- آشنایی با فرآیندهای کارمندیابی
- آشنایی با روش ها و تکنیک های برند کارفرمایی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت