استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی استراتژی و اهداف کوتاه مدت واحد منابع انسانی بر طبق هدف گذاری کلان شرکت و با استفاده از تحلیل داده های موجود.
• مدیریت و نظارت بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، تجزیه و تحلیل مشاغل، جانشین پروری و کار راهه شغلی، جبران خدمات، جامعه پذیری و ...
• بهینه سازی فرآیندهای جاری منابع انسانی به صورت مداوم. 
• تدوین سیاست ها، خط مشی ها و دستورالعمل های مرتبط با منابع انسانی مطابق با نیازمندی شرکت. 
• طراحی و اجرای برنامه جامع مدیریت عملکرد کارمندان و برقراری ارتباط میان عملکرد و برنامه های تشویقی و پاداش.
• ایجاد ساختار آموزش و توسعه کارمندان مطابق با نیازمندی سازمان و طراحی بودجه آموزشی مورد نیاز. 
• طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی، افزایش تعلق و تعهد سازمانی کارمندان با در نظر گرفتن اهداف سازمان و طراحی بودجه مرتبط. 
• طراحی ساختارهای منابع انسانی مورد نیاز مطابق با استراتژی و اهداف کلان شرکت. 
• اجرای برنامه های عارضه یابی منابع انسانی و رضایت کارمندان برای شناسایی نقاط قابل بهبود. 
• طراحی بسته رفاهی کارمندان و تکمیل آن در طول زمان. 
• نظارت بر بایگانی کلیه اطلاعات کارمندان و تحیل اطلاعات موجود برای شناسایی اقدامات مناسب. 
• همکاری و ارائه مشاوره به مدیریت ارشد در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف استراتژیک کسب و کار. 
• مدیریت کلیه موارد حقوقی مربوط به منابع انسانی و رسیدگی به مشکلات کارکنان.

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه