استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)

شرح موقعیت شغلی

• تدوین و تعیین استراتژی‌های جذب، استخدام، نگهداشت، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
• بررسی، پالایش، جمع‌بندی و ارسال گزارش عملکرد کارکنان به صورت ماهانه
• مهارت مذاکره و متقاعدسازی
• توان تیم‌سازی با سایر مدیران و واحدهای سازمانی
• توانایی تدوین و استقرار روش و دستورالعمل‌های حوزه اداری و منابع انسانی
• سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامه‌های آموزشی
• گزارش‌دهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیم‌های او، از طریق شاخص‌های منابع انسانی
• نظارت بر پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی
• نظارت بر هم‌سو‌بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان
• مسلط به قوانین، مقررات سازمان تامین اجتماعی و قوانین وزارت کار

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه