استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
مهارت‌های ارتباطی قوی.
توانایی انجام کار تیمی.
پیگیر، منظم و دارای دقت بسیار بالا.
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
آشنایی با قوانین طبقه بندی مشاغل.
آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان.
شرح شغل:
هماهنگی با سایر همکاران واحد در انجام فرایندهای منابع انسانی شرکت.
پایش و انجام امور مربوط به جمع‌آوری کارکرد ماهانه پرسنل.
انجام امور مربوط به جذب و استخدام.
بررسی، کنترل و نگهداری مدارک و مستندات مرتبط با کارکنان و پرونده‌های پرسنلی.
تهیه، تنظیم و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوط به حوزه‌های منابع انسانی.
انجام مکاتبات اداری با ادارات و سازمان‌های مرتبط و سایر واحدهای سازمان.
اجرای امور رفاهی و درمانی کارکنان.
اجرا و راهبری فرایند آموزش پرسنل.
تهیه گزارش‌های تحلیلی و آماری.
مهارت‌های ارتباطی قوی.
توانایی انجام کار تیمی.
پیگیر، منظم و دارای دقت بسیار بالا.
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی.
آشنایی با قوانین طبقه بندی مشاغل.
آشنایی با ارزیابی عملکرد کارکنان.
شرح شغل:
هماهنگی با سایر همکاران واحد در انجام فرایندهای منابع انسانی شرکت.
پایش و انجام امور مربوط به جمع‌آوری کارکرد ماهانه پرسنل.
انجام امور مربوط به جذب و استخدام.
بررسی، کنترل و نگهداری مدارک و مستندات مرتبط با کارکنان و پرونده‌های پرسنلی.
تهیه، تنظیم و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوط به حوزه‌های منابع انسانی.
انجام مکاتبات اداری با ادارات و سازمان‌های مرتبط و سایر واحدهای سازمان.
اجرای امور رفاهی و درمانی کارکنان.
اجرا و راهبری فرایند آموزش پرسنل.
تهیه گزارش‌های تحلیلی و آماری.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست