استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- انجام فرایند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
- شناسایی و سنجش فرهنگ سازمانی و استقرار نظام مطلوب فرهنگ سازمانی از طریق تدوین، جاری و نهادینه سازی ارزشهای سازمانی
- طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت عملکرد کارکنان
- تهیه محتوا در ارتباط با مناسبت ها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان و نشر آن در کانال های داخلی
- تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی و پویا
- مشارکت در عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
- ویژگی‌های احراز:
جزئی نگری و توانایی انجام چندین وظیفه
توانایی رسیدگی به شرایط حساس و مدیریت بحران
رازدار بودن
تسلط به کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office
توانایی بسیار بالا در سازماندهی
توانایی ایجاد و توسعه روابط
امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت
حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی
داشتن ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان
با خیال راحت به ما بپیوندید سلامت شما همیشه الویت خواهد بود
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- Microsoft Office
- بایگانی مدارک
- مدیریت بحران
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست