استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
وظیفه اصلی:
- برنامه ریزی، اجرا و پیاده سازی صفر تا صد فرآیند جذب و استخدام
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
مهارت ها و توانمندی های مورد نیاز:
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام
- تسلط نسبی به انواع روش های مصاحبه
- آشنایی با انواع کانال های نیرویابی
- پیگیر، مسئولیت پذیر و علاقه مند به کار گروهی
- آشنایی با مشاغل حوزه IT مزیت محسوب می شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست