استخدام Talent Acquisition Specialist
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
تدوین و به روزآوری شناسنامه مشاغل و تجزیه و تحلیل شغل
پیاده سازی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای اگهی های شغلی
شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف
جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال جهت همکاری با شرکت
غربال کردن رزومه ها و تماس اولیه با متقاضیان واجد شرایط
انجام مصاحبه های تلفنی با داوطلبان
آماده سازی گزارشات مربوطه و بهبود شاخص های جذب
پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید برای تیم مرکز تماس
پیگیری و انجام فرآیندهای مرتبط با ورود نیروهای جدید (Onboarding)
اجرای فرایندهای جانشین پروری و مدیریت استعدادها
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مصاحبه رفتاری با تکنیک STAR
تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب کاندیداهای غیرفعال
تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی
تسلط بر کار با پنل ATS
تسلط بر نرم افزارهای آفیس
آشنایی با مدل های بلوغ منابع انسانی
روحیه کار تیمی
شنود فعال
توان برقراری ارتباط موثر
توان ارائه گزارشات مدیریتی
تدوین و به روزآوری شناسنامه مشاغل و تجزیه و تحلیل شغل
پیاده سازی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
طراحی و تدوین محتوای خلاقانه برای اگهی های شغلی
شناسایی و جذب استعدادها از کانال های مختلف
جذب و متقاعدسازی کاندیداهای غیرفعال جهت همکاری با شرکت
غربال کردن رزومه ها و تماس اولیه با متقاضیان واجد شرایط
انجام مصاحبه های تلفنی با داوطلبان
آماده سازی گزارشات مربوطه و بهبود شاخص های جذب
پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای جدید برای تیم مرکز تماس
پیگیری و انجام فرآیندهای مرتبط با ورود نیروهای جدید (Onboarding)
اجرای فرایندهای جانشین پروری و مدیریت استعدادها
شایستگی های مورد نیاز:
تسلط بر مصاحبه رفتاری با تکنیک STAR
تسلط بر تکنیک ها و روش های جذب کاندیداهای غیرفعال
تسلط بر روش ها و کانال های کارمندیابی
تسلط بر کار با پنل ATS
تسلط بر نرم افزارهای آفیس
آشنایی با مدل های بلوغ منابع انسانی
روحیه کار تیمی
شنود فعال
توان برقراری ارتباط موثر
توان ارائه گزارشات مدیریتی
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- Talent Management
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت