استخدام HR Business Partner (HRBP)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
همکاری در جهت شناسایی نیازهای منابع انسانی و توسعه استراتژی‌هایی که با اهداف سازمانی ما همسو باشند.
همکاری در جهت انجام امور منابع انسانی مانند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، روابط کارکنان، جبران خدمات، و آموزش.
طراحی و اجرای راهکارهای انگیزشی برای افزایش تعامل و بهره‌وری کارکنان.
تسهیل حل تعارضات و تقویت فرهنگ همکاری و بهبود مستمر.
شرایط و ویژگی‌های مورد نیاز:
حداقل ۵ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، با حداقل ۲ سال سابقه به‌عنوان HR Business Partner.
تجربه کاری در صنایع غذایی، ریتیل یا کافی‌شاپ‌های زنجیره‌ای یک مزیت مهم محسوب می‌شود.
دانش تخصصی قوی در فانکشن‌های منابع انسانی و توانایی به‌کارگیری بهترین روش‌ها جهت توسعه منابع انسانی.
مهارت‌های ارتباطی بی‌نظیر با توانایی ایجاد روابط موثر در تمام سطوح سازمان.
توانایی در حل تعارضات، تعامل صبورانه، و رهبری انگیزشی.
ذهنیت تحلیلی و توانایی ایجاد استراتژی‌های منابع انسانی که به عملکرد و نوآوری کمک کند.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- HRBP
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست