استخدام کارشناس آموزش و توسعه
شرح موقعیت شغلی
وظایف اصلی:
نیازسنجی آموزشی در سطوح مختلف سازمان
طراحی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی داخلی و خارجی
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
مدیریت بانک اطلاعاتی آموزش و گزارش دهی منظم به مدیر
ارتباط با موسسات آموزشی و اساتید برای برگزاری دوره های آموزشی
شرایط احراز:
حداقل مدرک تحصیلی:کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت ،مدیریت منابع انسانی ،مدیریت اموزشی ،علوم تربیتی و روانشناسی یا رشته های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تسلط به نرم افزارهای Office به ویژه اکسل در حد پیشرفته
تسلط به نرم افزار ایده
زبان انگلیسی در حد متوسط
ویژگی های فردی:
مهارت ارتباطی بالا و روحیه کار تیمی
علاقه مند به یادگیری و توسعه فردی
دقت و نظم در انجام امور کاری
قدرت تحلیل و ارائه پیشنهادهای بهبود
نیازسنجی آموزشی در سطوح مختلف سازمان
طراحی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی داخلی و خارجی
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی
مدیریت بانک اطلاعاتی آموزش و گزارش دهی منظم به مدیر
ارتباط با موسسات آموزشی و اساتید برای برگزاری دوره های آموزشی
شرایط احراز:
حداقل مدرک تحصیلی:کارشناسی یا بالاتر در رشته های مدیریت ،مدیریت منابع انسانی ،مدیریت اموزشی ،علوم تربیتی و روانشناسی یا رشته های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه مرتبط در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
تسلط به نرم افزارهای Office به ویژه اکسل در حد پیشرفته
تسلط به نرم افزار ایده
زبان انگلیسی در حد متوسط
ویژگی های فردی:
مهارت ارتباطی بالا و روحیه کار تیمی
علاقه مند به یادگیری و توسعه فردی
دقت و نظم در انجام امور کاری
قدرت تحلیل و ارائه پیشنهادهای بهبود
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- آموزش کارکنان
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست