استخدام کارشناس سرمایه انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم سرمایه انسانی به دنبال یک همکار با انگیزه، مسئولیت پذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که با همکاری هم بتوانیم فرآیندهای HR را اجرا کنیم و محیطی پویا و توسعه یافته برای همکارانمان بسازیم. فضای کاری در تیم سرمایه انسانی فاتح آسمان شریف بستر مناسبی برای توسعه و یادگیری در زمینه‌های مختلف HR است.
اگر به فرآیندهای HR مسلط هستید و انگیزه مشارکت در ساختن، اجرا و بهبود آن‌ها را دارید، جای شما در تیم سرمایه انسانی ما خالیست.
شرح وظایف:
اگر به فرآیندهای HR مسلط هستید و انگیزه مشارکت در ساختن، اجرا و بهبود آن‌ها را دارید، جای شما در تیم سرمایه انسانی ما خالیست.
شرح وظایف:
- شناسایی منابع کارمندیابی مدرن و برقراری ارتباط موثر و مداوم با آن‌ها
- آماده‌سازی آگهی‌های استخدامی اثربخش و انتشار آن در سامانه‌های کارمندیابی و شبکه‌های اجتماعی بخصوص لینکدین و تلگرام
- تجزیه و تحلیل نتایج انواع تست‌های شخصیتی و رفتاری کارجویان
- انجام مصاحبه رفتاری بر مبنای مصاحبه شایستگی محور و ارزیابی مهارت‌ها و شایستگی‌های کلیدی رفتاری افراد
- ایفای نقش Talent Acquisition و کشف استعدادهای متناسب برای هر شغل در سازمان
- تولید محتوا و فعالیت موثر و حرفه‌ای در شبکه‌های اجتماعی سازمان، بخصوص لینکدین و تلگرام
- مشارکت در تدوین و اجرای فرآیندهای مربوط به Onboarding و جامعه‌پذیری کارکنان جدیدالورود
- اجرای فرآیند آفبردینگ کارکنان و مشارکت در انجام مصاحبه‌های خروج و تجزیه و تحلیل آن
- مشارکت در فرآیند مدیریت عملکرد؛ تدوین رویه ارزیابی عملکرد و بازنگری‌های دوره‌ای، تدوین شاخص‌ها و بررسی‌های دوره‌ای و تلاش در راستای بهبود شاخص‌ها، پیگیری برگزاری جلسات فیدبک مدیران در دوره‌های مختلف ارزیابی عملکرد
- مشارکت در تدوین و بروزرسانی رویه‌های واحد سرمایه انسانی (گریدینگ، جذب و استخدام، خروج و ...)
- مطالعه مقالات علمی روز دنیا، بررسی شرکت‌های موفق جهان و ارائه پیشنهادات خلاقانه با استفاده از بنچمارک آنان
- مشارکت در تدوین و بازنگری مدل‌های شایستگی در سازمان
- تدوین و بازنگری در کدهای اخلاقی و رفتاری و Dress Code
- اجرای فرآیندهای مربوط به نظرسنجی رضایت شغلی، تجزیه و تحلیل و ارائه پیشنهادات کاربردی
- مشارکت در تدوین نظام جامع جبران خدمات
- مشارکت فعال در پروژه فرهنگ سازمانی
- مشارکت فعال در پروژه نگهداشت کارکنان
شایستگی ها:
- مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و مصاحبه‌های شایستگی محور
- مسلط به فرآیندهای مختلف سرمایه انسانی
- مسلط به نرم‌افزارهای آفیس (Excel , Word, PowerPoint)
- کاملا توانمند در حوزه تولید محتوا و کار با شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین
- توانایی انجام کار تیمی و ایفای نقش موثر در تیم در حد عالی
- توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در حد عالی
- زبان انگلیسی در حد خوب
- توانمند در کارهای تحقیقاتی، خواندن مقالات علمی
- آشنا با استاندارد 34000
- توانمند در تجزیه و تحلیل و خلاق در ارائه پیشنهادات
فارغ التحصیلان از دانشگاه‌های برتر ایران از قبیل تهران، شریف، علامه، شهید بهشتی در اولویت هستند.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و نگهداشت نیرو
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت