استخدام Learning Product Owner

شرح موقعیت شغلی

• طراحی و توسعه استراتژی‌های میان‌مدت و بلندمدت آموزشی: شامل شناسایی چالش‌ها، فهم خلا‌های شایستگی، مهارتی و تخصصی گروه‌ شرکت‌های فناپ در توسعه‌ی بازار و ارائه‌ی راه‌حل‌ها و راهبردهای پیش‌دستانه‌ی توانمندساز و آموزشی
• مدیریت ذی‌نفعان: ارتباط نزدیک با شرکای آموزشی شرکت‌های گروه فناپ، افراد ذی‌ربط و ساخت روابط استراتژیک برای پیشبرد راهبرد «مشارکت جمعی» از یک‌سو و از سوی‌دیگر ایجاد روابط آموزشی با بازیگران جدی و خوش‌نام آموزش در ایران و منطقه
• طراحی ابتکارها، کمپین‌ها و بوت‌کمپ‌های آموزشی: شامل طراحی آموزش، طرح درس و سرفصل با مشارکت خبرگان هر حوزه‌ی اقتصاد دیجیتال و اجرای End2End آن با استفاده از منابع استودیو
• مدیریت پروژه‌‌های ظرفیت‌سازی: شامل تعریف ابتکارها و پروژ‌ه‌های جدید توانمندسازی و Capacity Building و پیشبرد آن‌ها در سراسر ایران و منطقه
• توسعه‌ی کسب‌وکار: شامل طراحی مدل‌های درآمدی، تسلط به بودجه‌ریزی، طرح کسب‌وکار، برنامه‌ی کسب‌وکار در صنعت آموزش Vocational
•  توسعه برند و بازاریابی: ارتقای Brand Awareness کمپس و جای‌نمایی آن به عنوان یکی از مهم‌ترین ابتکارهای توانمندساز و توسعه ظرفیت در منطقه
• توسعه شاخص‌های عدالت، شمولیت و تنوع: استخراج شاخص‌های مرتبط و ارتقای آن‌ها برای اطمینان از رعایت ارزش‌های کمپس.  
• گزارش‌دهی و تحلیل‌ وضعیت: بررسی شرایط جذب، متریک‌ها، توان فناپ و شرکت‌ها در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل‌

•  

• آشنایی اولیه با مفاهیم و حوزه‌های Tech و اقتصاد دیجیتال لازمه‌ی انجام این ماموریت است.
• تجربه فعالیت حداقل ۴ سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی و حداقل یک سال به عنوان مدیر یک ابتکار آموزشی و طراحی ابتکارهای مرتبط مزیت جدی است. 
• درک عمیق نسبت به یادگیری و مفاهیم یادگیری و امر آموزش و نسبت‌ آن با مفاهیم اجتماعی مزیت تلقی می‌شود.
• نگاه نوآورانه و خلاقیت در طراحی‌ها و ارائه‌ی راه‌حل لازمه‌ی ایفای این نقش است.
• رویکرد توسعه محصول و طراحی خدمات برای ایفای نقش در این موقعیت شغلی ضروری است.
• فهم خوب انگلیسی در خوانش، تکلم و شنفتن.

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• مالک محصول
• استراتژی

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه