استخدام کارشناس کارگزینی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- تهیه و به روزسانی شرح مشاغل و شرایط احراز
- انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، نیرویابی، مصاحبه و جذب نیروی انسانی
- انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و اثربخشی آموزش
- همکاری در تدوین شاخص های کلیدی عملکرد کارکنان
- انجام امور مربوط به ارزیابی عملکرد فصلانه کارکنان
- تهیه و به روزسانی بانک استعداد
- همکاری در تدوین مدل شایستگی مشاغل
- انجام امور مرتبط با ارتقا و سیستم جانشین پروری
دانش مورد نیاز:
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد و یا همتراز در یکی از رشته های مدیریت (کلیه گرایش ها) روانشناسی و مهندسی صنایع
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد و یا همتراز در یکی از رشته های مدیریت (کلیه گرایش ها) روانشناسی و مهندسی صنایع
مهارت مورد نیاز:
- انجام کار تیمی
- مدیریت زمان
- مهارت های تحلیل اطلاعات و گزارش دهی
- تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس
- شناسایی شاخص های کلیدی عملکرد
- تسلط به استاندارد 10015
- آشنایی با تکنیک های مصاحبه به خصوص STAR
- آشنایی با فرایند جامعه پذیری نیروی انسانی
ویژگی های شخصیتی و رفتاری:
- همدلی، رازداری
- دقت، سرعت
- منظم، صبور
- خلاق
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق حقوق پایه (وزارت کار)
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست