استخدام سرپرست منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی‌ها، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و رویه‌های کلی سازمان
• جذب سرمایه های انسانی موردنیاز
• طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و پیاده سازی آنها
• پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
• اجرای فرایند نیازسنجی و آموزش کارکنان 
• بهبود و ارتقا نرخ نگهداشت کارکنان شرکت
• بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی
• بهبود و ارتقا برند کارفرمایی
• طراحی و اجرای امور رفاهی و انگیزشی پرسنل
• ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت و اطمینان از هم‌سو بودن با اهداف کسب و کار 

• تجربه ی کار حداقل به مدت سه سال  در صنعت مشابه
• دارای لیسانس در رشته های مدیریت یا تجربه معادل
• خلاق و داری مهارت ارتباط موثر
• توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله
•   پیگیری و دقت نظر بسیار بالا،
• مهارت های شنیدن فعال و انجام مذاکره،
• تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان،

مهارت‌های مورد نیاز

• سرپرستی منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه