استخدام مدیر منابع انسانی (آقا-مبارکه اصفهان)

یک شرکت معتبر فعال در زمینه تولید محصولات شوینده، آرایشی و بهداشتی به منظور توسعه سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، در جستجوی فردی با تجربه و متخصص برای مدیریت منابع انسانی می‌باشد.

عنوان شغلی: مدیر منابع انسانی

نوع همکاری: تمام وقت

مسئولیت‌ها و وظایف اصلی:

1. برنامه‌ریزی و استراتژی منابع انسانی: طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به منظور جذب، نگهداشت و توسعه کارکنان.
2. جذب و استخدام: مدیریت فرآیند جذب نیرو، از جمله تدوین آگهی‌های استخدام، بررسی رزومه‌ها، انجام مصاحبه‌ها و هماهنگی فرایند استخدام.
3. توسعه و آموزش: طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای افزایش مهارت‌های کارکنان و ارتقاء سطح تخصصی تیم‌ها.
4. مدیریت عملکرد: ایجاد سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پیگیری رشد و بهبود عملکرد کارکنان.
5. مدیریت روابط کارکنان: مدیریت ارتباطات داخلی، رسیدگی به مسائل و اختلافات کارکنان و تضمین ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایتی.
6. مدیریت مزایا و حقوق: تنظیم و پیاده‌سازی سیستم‌های حقوق و مزایا، سیستم‌های جبران خدمات، پاداش و تشویق بهینه.
7. نظارت بر امور اداری و قوانین کار: اطمینان از رعایت تمامی قوانین و مقررات کار، تأمین اجتماعی و ایمنی.
8. فرهنگ‌سازی سازمانی: تقویت فرهنگ سازمانی و ترویج ارزش‌های سازمان برای افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان.
9. گزارش‌دهی: ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیرعامل و هیئت‌مدیره درباره عملکرد منابع انسانی بصورت گزارشات سلسله مراتبی و نیازهای آتی سازمان.



شرایط احراز شغل:

1. تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
2. تجربه کاری: حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه مدیریت منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی.
3. مهارت‌های مدیریتی: توانایی برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی و مدیریت تیم‌های چندمنظوره.
4. آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی: تسلط به قوانین کار، بیمه، و قوانین تامین اجتماعی ایران.
5. مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تمام سطوح سازمان و حل مشکلات کارکنان.
6. مهارت‌های نرم‌افزاری: آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی HR و اتوماسیون اداری.
7. مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری: توانایی حل مسائل و اختلافات کارکنان با رویکردی حرفه‌ای و اخلاقی.



مزایای شغلی:
1. حقوق و مزایای رقابتی بر اساس تجربه و تخصص.
2. بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی.
3. فرصت‌های رشد و ارتقاء در یک محیط حرفه‌ای و پویا.
4. آموزش‌های حرفه‌ای برای توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های شغلی.
5. پاداش عملکرد و طرح‌های تشویقی بر اساس دستاوردها.
6. محیط کاری حمایتی و مثبت که به رشد فردی و حرفه‌ای شما کمک خواهد کرد.





اگر در خود توانایی هدایت و مدیریت منابع انسانی یک سازمان پویا را می‌بینید، جای شما در تیم ما می‌باشد!