استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
مدیریت پروسه استخدام
مدیریت و ایجاد کانال های جذب و تحلیل اثربخشی آنها در هر عنوان شغلی
شناخت فرهنگ سازمانی و بررسی تطبیق آن با کارجوها
تعامل با مدیران سازمان و شناخت استراتژی رشد جهت جذب موثر و مدیریت موقعیت های شغلی
همکاری با تیم منابع انسانی جهت بهبود برند کارفرمایی و جذب افراد با استعداد
حضور فعال و هدفمند در فرآیند مصاحبه و آن بوردینگ
همکاری در سایر فرایندهای منابع انسانی در صورت نیاز سازمان
مدیریت و ایجاد کانال های جذب و تحلیل اثربخشی آنها در هر عنوان شغلی
شناخت فرهنگ سازمانی و بررسی تطبیق آن با کارجوها
تعامل با مدیران سازمان و شناخت استراتژی رشد جهت جذب موثر و مدیریت موقعیت های شغلی
همکاری با تیم منابع انسانی جهت بهبود برند کارفرمایی و جذب افراد با استعداد
حضور فعال و هدفمند در فرآیند مصاحبه و آن بوردینگ
همکاری در سایر فرایندهای منابع انسانی در صورت نیاز سازمان
** تجربه کار با ATS ها مزیت محسوب می گردد **
مهارتهای مورد نیاز
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت