استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
حداکثر سن: 40 سال
دارای روابط عمومی قوی
برنامه ریزی استراتژیک
مسلط به مسائل حقوق و دستمزد
آشنا به بیمه و قانون کار، اصول و رویه های جذب و نگهداشت نیرو HSE، انتخاب، آموزش
ترجیحا فارغ التحصیل یکی از رشته های مدیریت / علوم انسانی یا سایر رشته های مرتبط
طراحی و تدوین شاخص های کلیدی عملکرد کارکنان
نظارت بر اجرا و تحلیل ارزیابی عملکرد
طراحی و ایجاد مزایای کار در مجموعه و تقویت مزایای موجود و اجرای کامل فرآیندهای مرتبط
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت بالا در روابط بین فردی درون و بیرون سازمانی
آشنایی با روند طبقه بندی مشاغل
محل کار: جردن بالاتر از ظفر
دارای روابط عمومی قوی
برنامه ریزی استراتژیک
مسلط به مسائل حقوق و دستمزد
آشنا به بیمه و قانون کار، اصول و رویه های جذب و نگهداشت نیرو HSE، انتخاب، آموزش
ترجیحا فارغ التحصیل یکی از رشته های مدیریت / علوم انسانی یا سایر رشته های مرتبط
طراحی و تدوین شاخص های کلیدی عملکرد کارکنان
نظارت بر اجرا و تحلیل ارزیابی عملکرد
طراحی و ایجاد مزایای کار در مجموعه و تقویت مزایای موجود و اجرای کامل فرآیندهای مرتبط
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارت بالا در روابط بین فردی درون و بیرون سازمانی
آشنایی با روند طبقه بندی مشاغل
محل کار: جردن بالاتر از ظفر
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
- قوانین کار
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست