استخدام کارشناس منابع انسانی ( مدیریت عملکرد )

شرح موقعیت شغلی

1. طراحی، اجرا و به‌روزرسانی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
2. تدوین و پایش OKRهای سازمانی، واحدی و فردی در هر فصل
3. پایش مستمر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و تهیه گزارش‌های تحلیلی مدیریتی
4. تحلیل نقاط قوت و ضعف عملکرد تیم‌ها و افراد و ارائه راهکارهای بهبود
5. همکاری بین‌واحدی برای ارتقای بهره‌وری و بهبود فرآیندها
6. پیگیری جلسات منظم پایش OKRها و ارائه بازخورد سازنده
7. پایش و هماهنگی شاخص‌ها و برنامه‌های عملکردی با واحدهای مربوطه

1. مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (استراتژیک، MBA، صنعتی، فناوری اطلاعات) یا رشته‌های مرتبط – داشتن پیشینه فنی/مهندسی (به‌ویژه مهندسی صنایع) مزیت محسوب می‌شود
2. آشنایی کامل با کارت امتیازی متوازن (BSC)، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و OKR
3. توانایی برگزاری جلسات مؤثر با مدیران و کارکنان
4. مهارت بالا در مدیریت زمان و برنامه‌ریزی
5. توانایی حل مسئله، خلاقیت و نگرش تحلیلی
6. تجربه پیشین در حوزه مدیریت عملکرد و OKR امتیاز ویژه محسوب می‌شود

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت عملکرد
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی
• OKR

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

حقوق

• حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه