استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان.
- غربالگری رزومهها براساس شرایط احراز.
- برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها.
- پیگیری نتیجه مصاحبههای تخصصی.
- آشنا با فرآیندهای جذب و استخدام و آشنا با تکنیکها و مدلهای مصاحبه استخدامی.
- آشنا با سیستم ATS.
- آشنا به انواع آزمونها و روشهای مصاحبه.
- مسلط به مهارت مصاحبه تلفنی و حضوری.
مهارتهای مورد نیاز
- مصاحبه و گزینش
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت