استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی به مباحث مدیریت منابع انسانی و مدیریت فرآیندها
- انجام فرایند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه)
- شناسایی و سنجش فرهنگ سازمانی و استقرار نظام مطلوب فرهنگ سازمانی
- مشارکت در نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان) و تهیه گزارش تحلیلی
- جامعه پذیری افراد تازه استخدام
- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی
- مطالعه و عارضه یابی فرآیند های منابع انسانی
- کمک به اجرای فرآیندهای منابع انسانی
- سن : 30 الی 40
- ذهن ساختارمند
- روحیه انجام کار تیمی
- مهارت ارتباطی
- داشتن تسلط به زبان انگلیسی مزیت محسوب میشود.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- جذب و استخدام
- استخدام
زبانهای مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست