استخدام کارمند منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
خلاصه شغل
این موقعیت شغلی مسئولیت انجام اقدامات اجرایی مرتبط با فرایندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام ، آموزش، تهیه ی محتوا و اجرای ایونت ها خلاقانه را در حوزه ی منابع انسانی بر عهده دارد.
وظایف اصلی
-
- تهیه محتواهای خلاقانه در حوزه ی منابع انسانی جهت به کارگیری در کانال های ارتباطی و شبکه های اجتماعی از جمله اینستاگرام، لینکدین و...
- ایجاد کمپین های خلاق در رسانه های اجتماعی برای افزایش و جلب نظر مخاطبین
- برگزاری رویدادهای مناسبتی، اجتماعی و تیم سازی در حوزه های منابع انسانی و تهیه و محتواهای لازم و بررسی اثربخشی این رویدادها
- برگزاری برنامه های متنوع به منظور تشویق کارکنان در به اشتراک گذاری ایده ها و افزایش خلاقیت
- سنجش و تحلیل مداوم برندکارفرمایی و ارائه پیشنهادات لازم در راستای بهبود مستمر آن
- بررسی کانال های مختلف استخدامی از جمله شبکه های اجتماعی، معرفی و هر کانال ابتکاری دیگر به منظور تهیه داشبوردی از کاندیدهای بالاقوه در هر یک از تخصص ها مورد نیاز شرکت
- بررسی رزومه های استخدامی و تقویت روابط بلند مدت با کاندیدهای که در گذشته آمده اند و کاندیدهای بالاقوه
- انجام هماهنگی های لازم در زمان مصاحبه به منظور تقویت تجربه ی حضور کاندیدها
- تهیه داشبورد اطلاعاتی از نتیجه مصاحبه های انجام گرفته
- برگزاری آزمون های استخدامی مورد نیاز در هر شغل
- انجام هماهنگی ها و اقدامات اجرایی در خصوص جامعه پذیری همکاران جدید و حصول اطمینان از در اختیار داشتن امکانات مورد نیاز
- انجام هماهنگی های لازم در خصوص برگزاری دوره های آموزشی
- شناسایی دوره های آموزشی مختلف متناسب با هر یک از شایستگی های مورد نیاز در هر شغل
- شناسایی کنفرانس ها و رویدادهای مرتبط با شغل و هماهنگی به منظور مشارکت همکاران سازمانی
- اجرای دوره ی آموزشی و بررسی اثربخشی دوره ها
- انجام اقدامات اجرایی در حوزه ی منابع انسانی با توجه به برنامه سالانه
شایستگی های تخصصی (دانش، فنون، مهارتهای تخصصی شغل)
- دارای مهارت های مدیریت استرس، خلاقیت، توانایی حل مساله و روابط عمومی خوب
- مسئولیت پذیر، دقیق، قابل اعتماد، با انگیزه و پرانرژی، علاقمند به یادگیری و توسعه ی فردی و حرفه ای
- دارای مهارت های کلامی و نوشتاری بالا و تسلط بر زبان انگلیسی
- مسلط به پلتفرم های شبکه های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر، اینستاگرام و ...
- آشنا به مفاهیم برندینگ
- مسلط به زبان انگلیسی
- توانمند در استفاده از برنامه های فتوشاپ و آفیس
این موقعیت شغلی مسئولیت انجام اقدامات اجرایی مرتبط با فرایندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام ، آموزش، تهیه ی محتوا و اجرای ایونت ها خلاقانه را در حوزه ی منابع انسانی بر عهده دارد.
وظایف اصلی
-
- تهیه محتواهای خلاقانه در حوزه ی منابع انسانی جهت به کارگیری در کانال های ارتباطی و شبکه های اجتماعی از جمله اینستاگرام، لینکدین و...
- ایجاد کمپین های خلاق در رسانه های اجتماعی برای افزایش و جلب نظر مخاطبین
- برگزاری رویدادهای مناسبتی، اجتماعی و تیم سازی در حوزه های منابع انسانی و تهیه و محتواهای لازم و بررسی اثربخشی این رویدادها
- برگزاری برنامه های متنوع به منظور تشویق کارکنان در به اشتراک گذاری ایده ها و افزایش خلاقیت
- سنجش و تحلیل مداوم برندکارفرمایی و ارائه پیشنهادات لازم در راستای بهبود مستمر آن
- بررسی کانال های مختلف استخدامی از جمله شبکه های اجتماعی، معرفی و هر کانال ابتکاری دیگر به منظور تهیه داشبوردی از کاندیدهای بالاقوه در هر یک از تخصص ها مورد نیاز شرکت
- بررسی رزومه های استخدامی و تقویت روابط بلند مدت با کاندیدهای که در گذشته آمده اند و کاندیدهای بالاقوه
- انجام هماهنگی های لازم در زمان مصاحبه به منظور تقویت تجربه ی حضور کاندیدها
- تهیه داشبورد اطلاعاتی از نتیجه مصاحبه های انجام گرفته
- برگزاری آزمون های استخدامی مورد نیاز در هر شغل
- انجام هماهنگی ها و اقدامات اجرایی در خصوص جامعه پذیری همکاران جدید و حصول اطمینان از در اختیار داشتن امکانات مورد نیاز
- انجام هماهنگی های لازم در خصوص برگزاری دوره های آموزشی
- شناسایی دوره های آموزشی مختلف متناسب با هر یک از شایستگی های مورد نیاز در هر شغل
- شناسایی کنفرانس ها و رویدادهای مرتبط با شغل و هماهنگی به منظور مشارکت همکاران سازمانی
- اجرای دوره ی آموزشی و بررسی اثربخشی دوره ها
- انجام اقدامات اجرایی در حوزه ی منابع انسانی با توجه به برنامه سالانه
شایستگی های تخصصی (دانش، فنون، مهارتهای تخصصی شغل)
- دارای مهارت های مدیریت استرس، خلاقیت، توانایی حل مساله و روابط عمومی خوب
- مسئولیت پذیر، دقیق، قابل اعتماد، با انگیزه و پرانرژی، علاقمند به یادگیری و توسعه ی فردی و حرفه ای
- دارای مهارت های کلامی و نوشتاری بالا و تسلط بر زبان انگلیسی
- مسلط به پلتفرم های شبکه های اجتماعی مانند لینکدین، توییتر، اینستاگرام و ...
- آشنا به مفاهیم برندینگ
- مسلط به زبان انگلیسی
- توانمند در استفاده از برنامه های فتوشاپ و آفیس
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست