استخدام کارشناس منابع انسانی (جذب-کارگزینی)
شرح موقعیت شغلی
وظایف:
- همکاری با مدیران واحدها در تحلیل نیازهای استخدامی و تعریف موقعیتهای شغلی
- تدوین آگهی های شغلی و انتخاب کانال های موثر برای هرشغل
- انجام فرآیندهای غربالگری رزومه، هماهنگی و اجرای مصاحبههای استخدامی
- اجرای فرآیند جامعهپذیری و همراهی با کارکنان جدید در روزهای آغازین همکاری
- بررسی وتهیه گزارش ها در خصوص شاخص های مربوط به جذب و استخدام
- ارائه گزارشات جذب و استخدام
- انجام کلیه امور مربوط به کارکرد پرسنل (مرخصی، ماموریت، اضافه کار، ...) و بررسی وضعیت تردد پرسنل
- انجام کلیه امور مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی و اداره کار از قبیل نام نویسی کارکنان استخدامی جدید
- انجام کلیه امور بایگانی و ثبت سیستمی و تشکیل پرونده های پرسنلی
- انجام کلیه امورمربوط به نامه های اداری (اشتغال به کار، کسر از حقوق و...)
مهارتها وشایستگی های مورد انتظار:
- آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام و اصول مصاحبههای ساختاریافته
- آشنایی با سامانههای مدیریت فرآیند جذب (ATS)
- تسلط کامل بر ماژولهای منابع انسانی در نرم افزار راهکاران(تردد-کارگزینی و...)
- آشنایی با قوانین اداره کار و امور اجتماعی و قوانین بیمه
- دقت، نظم، مسئولیتپذیری و توانایی کار تیمی
- مدیریت زمان در انجام امور محوله
- تعامل موثر با همکاران و مدیران
- ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 7 تا 16، چهارشنبه 7 تا 15 (1:15 ساعت شناوری)
- مزایا:بیمه تکمیلی، کمک هزینه ناهار ،کمک هزینه ورزش، بن کارت رفاهی، بسته و هدیه های مناسبتی و..
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- امور کارگزینی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست