استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ابزارمارت برای تکمیل تیم خود نیازمند یک مدیر منابع انسانی است. فعالیتهای این موقعیت شغلی در جذب و مدیریت فرایند جذب، برنامه ریزی منابع انسانی، مدیریت عملکرد و آموزش خواهد بود. سرپرست مستقیم این شغل مدیر عامل است.
وظایف:
وظایف:
- برنامه ریزی استعداد و جذب برای تیم‌های مختلف(عملیات، بازاریابی، فنی و توسعه محصول، مالی)
- برنامه ریزی، نظارت و پیگیری مستمر فرایند مدیریت عملکرد
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی خصوصا برای سرپرستان
- برنامه ریزی و ارتقای برند کارفرمایی
- تدوین و انعقاد قراردادهای منابع انسانی
- تهیه گزارشات برای هیئت مدیره و سهامداران
- طراحی و اجرای راهکارهای بازخور و سنجش انگیزش کارکنان
- بازمهندسی و اجرای فرایند ورود(اجتماعی سازی) و خروج کارکنان
- محل کار: حوالی میدان حسن آباد
مهارتهای مورد نیاز:
- آشنایی با برنامه ریزی جذب و تسلط بر فرایند جذب
- کاریزما
- تجربه اجرای OKR
- Being data driven
- توانایی ارتباطات بالای ارتباطات نوشتاری و کلامی
- تجربه در اکوسیستم استارتاپی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست