استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
• مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
• برنامه ریزی و هماهنگی لازم جهت مصاحبه های حضوری و انجام مصاحبه اولیه
• توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها 
• کنترل مدارک و استعلام سوابق افراد منتخب

• دقیق، منظم و جزئی‌بین
• توانمند در برقراری ارتباط موثر
• توانمند در شناخت عمیق شایستگی‌های شغلی
• قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
• دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی
• چالش پذیری، خلاق و توانایی حل مسئله

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه