mahdi Rad

# سوابق شغلی

## متخصص توسعه سازمانی و منابع انسانی

**شرکت فرایند روان‌راد (منوراد)**

**مدت همکاری:** ۱۴۰۳ تاکنون

### شرح مسئولیت‌ها

* تحلیل ساختار، فرآیندها و چالش‌های سازمان‌ها با تمرکز بر سرمایه انسانی
* طراحی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
* تحلیل شغل و تدوین شرح شغل و شرایط احراز
* مشارکت در جذب، ارزیابی و انتخاب نیروی انسانی
* طراحی مدل‌های ارزیابی شایستگی کارکنان و مدیران
* نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
* ارائه مشاوره به مدیران در زمینه مدیریت عملکرد، توسعه مدیران و بهبود همکاری‌های سازمانی
* تحلیل رفتار سازمانی و ارائه راهکارهای عملی برای بهبود تعاملات بین واحدها
* تسهیل جلسات مدیریتی و همراهی مدیران در حل مسائل سازمانی
* مستندسازی فرآیندها، تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه پیشنهادهای بهبود
* مشارکت در طراحی و اجرای پروژه‌های توسعه سازمانی برای سازمان‌های خصوصی و دولتی

---

# پروژه‌های حرفه‌ای منتخب

### طراحی چارچوب خدمات توسعه سازمانی شرکت فرایند روان‌راد

* مشارکت در طراحی خدمات تخصصی توسعه سازمانی و سرمایه انسانی
* تدوین فرآیندهای ارائه خدمات و مدل همکاری با سازمان‌ها
* طراحی چارچوب تحلیل مسائل سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی

### پروژه‌های تحلیل شغل و ارزیابی شایستگی

* همکاری در تحلیل مشاغل و تدوین شرح شغل
* طراحی چارچوب ارزیابی شایستگی کارکنان و مدیران
* مشارکت در ارائه پیشنهادهای توسعه سرمایه انسانی

### طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه

* نیازسنجی آموزشی
* طراحی محتوای آموزشی
* برگزاری دوره‌های آموزشی در حوزه رفتار سازمانی، توسعه مدیران و منابع انسانی
* ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی

### پروژه‌های توسعه سازمانی

* تحلیل ساختار و فرآیندهای سازمان
* شناسایی چالش‌های سازمانی
* ارائه پیشنهادهای بهبود عملکرد
* مشارکت در طراحی راهکارهای توسعه فرهنگ سازمانی و افزایش اثربخشی تیم‌ها

### مشاوره به مدیران

* تحلیل مسائل مدیریتی و سازمانی
* ارائه راهکارهای توسعه تیم و بهبود عملکرد
* تسهیل جلسات تصمیم‌گیری و حل تعارضات
* تهیه گزارش‌های مدیریتی و مستندات تصمیم‌سازی