فردین حسینی

اطلاعات شخصی

تخصص: کارشناس ارشد منابع انسانی
آدرس ایمیل: تماس از طریق جابینجا
شماره موبایل: تماس از طریق جابینجا
سال تولد: ۱۳۶۷
جنسیت: مرد
وضعیت تأهل: متأهل
استان سکونت: تهران
آدرس: تماس از طریق جابینجا

درباره‌ی من


از سال 92 مسیرم در حوزه سرمایه انسانی شروع شده است. در این مدت در فیلدهای جذب و استخدام، کانون های ارزیابی، مدل های شایستگی، آموزش و توسعه و مدیریت عملکرد کسب تجربه داشته ام.
همواره تلاش دارم تا کمکی در جهت رسیدن به اهداف سازمانی و فردی از طریق توسعه سرمایه انسانی داشته باشم.
از نظر شخصیتی فردی صبور، پیگیر هستم، توان هماهنگی، تفکر تحلیلی و سیستمی از جمله شایستگی بارزم بوده و میتوانم مسائل را شناسائی کرده و برای آنها راه حل ارائه دهنم و در حال حاضر تلاش می کنم در حوزه تحلیل داده منابع انسانی یادگیری داشته باشم.
بر این باورم که سرمایه انسانی در هر مجموعه ای می تواند مهم ترین مزیت رقابتی آن باشد و دوست دارم در مجموعه پویایی باشم که برای کارکنان خود ارزش و احترام قائل است.

سوابق شغلی

  • کارشناس ارشد جذب و استخدام
    هولدینگ بان(خیلی سبز، پرتقال، الیپون،زینگو...)
    از اسفند ۱۴۰۰ تا حالا

    ارزیاب کانون های ارزیابی شرکت
    عضو کارگروه جهت بازبینی کانون ارزیابی و مدل شایستگی شرکت
    تدوین گزارش بازخورد کانون های ارزیابی شرکت
    تدوین شناسنامه شغلی برای مشاغل سازمانی
    انجام فرآیند جذب و استخدام(انتشار آکهی-غربال گری رزومه ها-برگزاری مصاحبه-برگزاری مصاحبه رفرنس چک-مراحل شروع به کار..)
    جذب و استخدام پوزیشن های (مالی، بازرگانی، فروش،مارکتینگ،لجستیک، اداری پشتیبانی، برنامه ریزی فروش، برنامه نویسی، bi, مدیریت محصول....)
    برگزاری جلسه خروج کارکنان
    مشارکت در در پروژه آسیب شناسی رضایت سنجی کارکنان
    مشارکت در پروژه کاراهه شغلی
    مشارکت در اجرای نمایشگاه کار با هدف توسعه برند کارفرمایی و شبکه کارجویان هولدینگ

  • کارشناس آموزش و مدیریت عملکرد
    مرکز آموزش مدیریت دولتی
    از فروردین ۱۳۹۷ تا اسفند ۱۴۰۰

    مشارکت در تدوین تقویم آموزشی
    نیازسنجی برنامه های توسعه ای
    طراحی برنامه های توسعه ای
    تدوین سرفصل های آموزشی
    اجرای برنامه های آموزشی
    مشارکت در پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد(احصای شاخص های فنی و رفتاری، هدفگذاری و موافقت‌ نامه عملکردی، دوره عملکردی و مربی گری، ارزیابی عملکرد، تدوین برنامه های اصلاحی)
    کارشناس اجرایی کانون ارزیابی
    برنامه ریزی کانون ارزیابی
    ارزیاب کانون ارزیابی در تمرین های(مصاحبه رفتاری-ایفای نقش-ارائه شفاهی-بحث گروهی-بازی گروهی...)
    تدوین گزارش های بازخورد
    مشارکت در اجرای کانون ارزیابی برای حدود 1000 نفر از مدیران و کارکنان دولت
    تدریس دوره های توسعه شایستگی
    تدریس در دوره های آموزشی تربیت ارزیاب حرفه ای شایستگی های مدیران

  • مسئول منابع انسانی
    استارت آپ بسپار
    از فروردین ۱۳۹۶ تا فروردین ۱۳۹۷

    شرح وظایف:
    استقرار فرآیندهای منایع انسانی در شرکت
    برنامه ریزی نیروی انسانی
    انتشار آگهی های استخدامی
    برگزاری مصاحبه های استخدامی
    برنامه ریزی شروع به کار نیروهای جدید
    ارائه گزارش منابع انسانی
    تدوین آیین نامه های منابع انسانی
    کمک به حل تعارضات نیروی انسانی
    کمک به تدوین استراتژی های منابع انسانی شرکت

  • کارشناس منابع انسانی
    شایگان پویان آینده
    از اردیبهشت ۱۳۹۵ تا فروردین ۱۳۹۶

    شروع وظایف:
    مطالعه در خصوص محورهای پروژه
    تدوین مدل های اولیه
    برگزاری مصاحبه های شرح شغل و شرایط احراز
    برگزاری مصاحبه های تدوین مدل شایستگی
    جمع بندی مصاحبه ها

  • کارشناس مدیریت
    مرکزتحقیقات سیاست علمی کشور
    از خرداد ۱۳۹۴ تا اسفند ۱۳۹۴

    شرح وظایف:
    برگزاری مصاحبه با مدیران سازمان در مورد برنامه استراتژیک سازمان
    شرکت در جلسات تدوین برنامه ریزی استراتزیک سازمان
    احصای فعالیت های برنامه های استراتژیک سازمان
    احصای شاخص های عملکردی برنامه های استراتژیک
    تدوین بودجه ریزی بر مبنای عملکرد برنامه استراتژیک سازمان

  • طراح و ارزیاب کانون های ارزيابی
    شرکت های خصوصی و سازمان های عمومی
    از فروردین ۱۳۹۸ تا حالا

    برگزاری کانون ارزیابی در صنایع؛

    بانکداری
    شرکت مس
    IT
    شرکت سیمان
    شرکت نفت
    صنایع غذایی
    آموزش
    سازمان های دولتی(وزارت راه و شهرسازی، سازمان امور مالیاتی، سازمان برنامه و بودجه، وزارت صنعت،....)

مهارت‌ها

  • جذب و استخدام
  • توسعه و توانمندسازی
  • کانون ارزیابی
  • مصاحبه رفتاری
  • مدیریت عملکرد
  • job evaluation
  • Job Description
  • تدوین مدل شایستگی
  • مدل های شخصیت
  • Exit Interviewing
  • Onboarding
  • آموزش
  • آفیس اکسل
  • بازی های مدیریتی
  • onet
  • Outlook
  • ATS
  • mentoring
  • ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی

سوابق تحصیلی

  • ریاضی و فیزیک (دیپلم)
    دبیرستان مدرس
    از ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۶

  • مهندسی مکانیک (کارشناسی)
    دانشگاه گیلان
    از ۱۳۸۶ تا ۱۳۹۰

  • مدیریت منابع انسانی (کارشناسی ارشد)
    دانشگاه تهران
    از ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵

زبان‌های مسلط

  • انگلیسی (حرفه‌ای)
به روز شده در ۱۴۰۳/۱۱/۲۷ ، کد AJ-3523456
Scan the code

جابینجا | سریع‌ترین و به‌صرفه‌ترین ابزار استخدامی

https://jobinja.ir