آگهی‌های استخدامی

استخدام سرپرست برند کارفرمایی (اسلامشهر)

شرح موقعیت شغلی

 شرح وظایف و مسئولیت ه

  • نظارت بر اجرای دقیق برند گایدلاین (راهنمای هویت بصری و کلامی) در تمام نقاط تماس با مشتری (وب‌سایت، بسته‌بندی، شبکه‌های اجتماعی، فروشگاه، تبلیغات).
  • به‌روزرسانی و بهبود guidelineها با توجه به استراتژی شرکت.
  • تحلیل رقبا، روندهای بازار و نیاز مخاطب برای تعیین جایگاه برند.
  • تعریف شخصیت برند (Brand Personality)، پیام کلیدی (Key Message) و وعده برند (Brand Promise).
  • برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های آگاهی‌بخشی، وفاداری و تصویرسازی (برخلاف کمپین فروش محض).
  • هماهنگی با تیم‌های خلاق (تبلیغات، دیجیتال مارکتینگ، تولید محتوا، رسانه).
  • اطمینان از یکپارچگی پیام برند در بسته‌بندی، وب‌سایت، اپلیکیشن، کاتالوگ، پوسترهای فروشگاهی (POSM) و ارتباطات با مشتری.
  • همکاری با تیم POSM برای اینکه هر ابزار فروشگاهی با هویت برند هماهنگ باشد.
  • پایش نظرات منفی، بحران‌های احتمالی، یا انحراف از هویت برند در اجرا.
  • ارائه راهکار برای ترمیم اعتماد و حفظ ارزش ویژه برند (Brand Equity).
  • ارتباط با تیم فروش، تحقیق و توسعه (R&D)، محصول، و مشتریان برای اطمینان از همسویی برند با واقعیت بازار.
  • برگزاری جلسات منظم با تیم بازاریابی عملیاتی (Trade Marketing & POSM).
  • آنالیز و گزارش‌دهی عملکرد برند و اندازه‌گیری شاخص‌هایی مثل آگاهی از برند (Brand Awareness)، وفاداری (Loyalty)، ارزش ویژه برند (Brand Equity)، Net Promoter Score (NPS)
  • تهیه گزارش ماهانه برای مدیر مارکتینگ و ارائه پیشنهاد اصلاحی

شایستگی های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:

  • تسلط بر مدیریت استراتژیک برند (مدل‌هایی مثل Brand Key، Brand Pyramid، Keller's CBBE).
  • دانش تحقیقات بازاریابی (طراحی پرسشنامه، تحلیل سهم ذهن، سهم بازار، نقشه ادراکی).
  • توانایی کار با نرم‌افزارهای تحلیل داده (Excel پیشرفته، SPSS، یا Power BI) برای سنجش سلامت برند.
  • آشنایی با قوانین مالکیت فکری، ثبت برند و حقوق تجاری.
  • مهارت در تهیه خلاصه طراحی (Creative Brief) برای آژانس‌های تبلیغاتی و تیم گرافیک.
  • آشنایی با مدیریت محتوا در شبکه‌های اجتماعی
  • تفکر استراتژیک (دیدن تصویر بزرگ برند نه فقط یک کمپین).
  • دقت و وسواس در جزئیات برند (مثلاً تغییر خفیف لوگو یا فونت برایش قابل پذیرش نیست).
  • رهبری متقاعدکننده (Leading without authority): چون باید واحدهای مختلف را بدون قدرت مستقیم فرماندهی هماهنگ کند.
  • حل تعارض (مثل تعارض نظر بین تیم فروش و تیم برند).
  • خلاقیت تحلیلی (هم هنری، هم داده‌محور).
  • ارتباط‌دهی عالی (شفاف و الهام‌بخش در ارائه vision برند به تیم‌ها).
  • تاب‌آوری در برابر بحران‌های اعتباری (مدیریت بحران برند با خونسردی).

مهارت‌های مورد نیاز

  • برند کارفرمایی
  • Microsoft Excel
  • کمپین‌های تبلیغاتی

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

حقوق

  • حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

دیجیتال مارکتینگ

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۵/۰۲/۱۴ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه