استخدام سرپرست برند کارفرمایی (اسلامشهر)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف و مسئولیت ه
- نظارت بر اجرای دقیق برند گایدلاین (راهنمای هویت بصری و کلامی) در تمام نقاط تماس با مشتری (وبسایت، بستهبندی، شبکههای اجتماعی، فروشگاه، تبلیغات).
- بهروزرسانی و بهبود guidelineها با توجه به استراتژی شرکت.
- تحلیل رقبا، روندهای بازار و نیاز مخاطب برای تعیین جایگاه برند.
- تعریف شخصیت برند (Brand Personality)، پیام کلیدی (Key Message) و وعده برند (Brand Promise).
- برنامهریزی و اجرای کمپینهای آگاهیبخشی، وفاداری و تصویرسازی (برخلاف کمپین فروش محض).
- هماهنگی با تیمهای خلاق (تبلیغات، دیجیتال مارکتینگ، تولید محتوا، رسانه).
- اطمینان از یکپارچگی پیام برند در بستهبندی، وبسایت، اپلیکیشن، کاتالوگ، پوسترهای فروشگاهی (POSM) و ارتباطات با مشتری.
- همکاری با تیم POSM برای اینکه هر ابزار فروشگاهی با هویت برند هماهنگ باشد.
- پایش نظرات منفی، بحرانهای احتمالی، یا انحراف از هویت برند در اجرا.
- ارائه راهکار برای ترمیم اعتماد و حفظ ارزش ویژه برند (Brand Equity).
- ارتباط با تیم فروش، تحقیق و توسعه (R&D)، محصول، و مشتریان برای اطمینان از همسویی برند با واقعیت بازار.
- برگزاری جلسات منظم با تیم بازاریابی عملیاتی (Trade Marketing & POSM).
- آنالیز و گزارشدهی عملکرد برند و اندازهگیری شاخصهایی مثل آگاهی از برند (Brand Awareness)، وفاداری (Loyalty)، ارزش ویژه برند (Brand Equity)، Net Promoter Score (NPS)
- تهیه گزارش ماهانه برای مدیر مارکتینگ و ارائه پیشنهاد اصلاحی
شایستگی های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:
- تسلط بر مدیریت استراتژیک برند (مدلهایی مثل Brand Key، Brand Pyramid، Keller's CBBE).
- دانش تحقیقات بازاریابی (طراحی پرسشنامه، تحلیل سهم ذهن، سهم بازار، نقشه ادراکی).
- توانایی کار با نرمافزارهای تحلیل داده (Excel پیشرفته، SPSS، یا Power BI) برای سنجش سلامت برند.
- آشنایی با قوانین مالکیت فکری، ثبت برند و حقوق تجاری.
- مهارت در تهیه خلاصه طراحی (Creative Brief) برای آژانسهای تبلیغاتی و تیم گرافیک.
- آشنایی با مدیریت محتوا در شبکههای اجتماعی
- تفکر استراتژیک (دیدن تصویر بزرگ برند نه فقط یک کمپین).
- دقت و وسواس در جزئیات برند (مثلاً تغییر خفیف لوگو یا فونت برایش قابل پذیرش نیست).
- رهبری متقاعدکننده (Leading without authority): چون باید واحدهای مختلف را بدون قدرت مستقیم فرماندهی هماهنگ کند.
- حل تعارض (مثل تعارض نظر بین تیم فروش و تیم برند).
- خلاقیت تحلیلی (هم هنری، هم دادهمحور).
- ارتباطدهی عالی (شفاف و الهامبخش در ارائه vision برند به تیمها).
- تابآوری در برابر بحرانهای اعتباری (مدیریت بحران برند با خونسردی).
مهارتهای مورد نیاز
- برند کارفرمایی
- Microsoft Excel
- کمپینهای تبلیغاتی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست