استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه زرین پال به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با انگیزه و توانمند هستیم که توانایی بالایی در تعامل و کار تیمی داشته باشد. خلاقیت، یادگیری، همگام شدن با تغییرات و توجه به نتیجه کار از مهمترین ویژگی‌هایی است که ما در هم تیمی جدیدمان به دنبال آن هستیم. اگر شما فردی با روحیه مثبت، پر انرژی و دارای توانایی‌های ارتباطی بالا هستید، جای شما در تیم ما خالی است.
مهارت‌های تخصصی:
مهارت‌های تخصصی:
- اجرای فرآیندهای منابع انسانی: مسئولیت اجرای کامل تمامی فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، یادگیری و توسعه و سایر وظایف مرتبط.
- بهبود رضایت و حفظ کارکنان: شناسایی و تحلیل زمینه‌های قابل بهبود برای افزایش رضایت و حفظ کارکنان.
- بهبود روابط کاری و افزایش بهره‌وری: همکاری فعال با تیم‌ها برای بهبود روابط کاری، تقویت روحیه کارکنان و افزایش بهره‌وری.
- شناسایی و اجرای نیازهای آموزشی: تعیین نیازهای آموزشی تیم‌ها و افراد و کمک در اجرای برنامه‌های آموزشی موثر.
- ارزیابی و توسعه شایستگی‌ها: شناسایی، ارزیابی و توسعه شایستگی‌های فنی و رفتاری کارکنان.
- درک فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی: تسلط بر عملکردها و رویه‌های مختلف منابع انسانی.
مهارت‌های عمومی:
- ارتباطات مؤثر: مهارت‌های ارتباطی برجسته برای برقراری ارتباط مؤثر با تیم‌ها و افراد.
- توانایی حل مسئله: توانایی تحلیل و حل مسائل پیچیده به صورت کارآمد.
- کار گروهی: قابلیت همکاری و هماهنگی با تیم‌ها برای دستیابی به اهداف مشترک.
- دارای طرز تفکر رشد و مشتاق یادگیری
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست