استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
● تجزیه‌وتحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل.
آشنا به مباحث خرده فروشی و ریتیل
● برنامه‌ریزی، آموزش و تلاش برای ارتقاء کارکنان.
● استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی.
● ارزیابی عملکرد کارکنان.
● مدیریت تخصیص امتیازات و مدیریت بهره‌وری.
● تجزیه‌وتحلیل (کارشکافی) و طراحی شغل.
آشنا به مباحث خرده فروشی و ریتیل
● برنامه‌ریزی، آموزش و تلاش برای ارتقاء کارکنان.
● استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی.
● ارزیابی عملکرد کارکنان.
● مدیریت تخصیص امتیازات و مدیریت بهره‌وری.
پیش‌نیازها
● جنسیت مد نظر: آقا
. ● داشتن مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
. ● مسلط به زبان انگلیسی یا ترکی استانبول
. ● مسلط به فرآیندجذب، استخدام و توسعه نیروهای سازمانی
. ● داشتن دیدگاه استراتژیک و کلان منابع انسانی
. ● مسلط به تدوین فرآیندها
. ● مسلط به امور انگیزشی در پرسنل
. ● مسلط به قوانین اداره کار و بیمه. توانمندی‌های شخصیتی و قابلیت‌های رفتاری
: ● برنامه‌ریز، منظم و دقیق.
● داشتن درکی از طریق ارتباطات شفاهی و توانایی ابراز مسائل به کارکنان
. ● روابط عمومی مؤثر.
● توانایی برانگیزش افراد
. ● توانایی مدیریت منابع پرسنلی.
● مسلط به روانشناسی صنعتی.
● قدرت تصمیم‌گیری.
● رازدار و امانت‌دار.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
- ترکی استانبولی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست