استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.
در این شغل باید
فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دوره‌های آشناسازی کارکنان جدید با همکاران سیستم، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … است
منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آن‌ها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل می‌شود: نیازسنجی، برنامه‌ریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابی‌های مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و …
مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جمله‌ی این مسائل می‌توان به بحث‌های حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد
به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجی‌های دوره‌ای داشته باشید و آن‌ها را تحلیل کنید.
توانایی‌ها و مهارت‌ها
مهارت‌های عمومی
مسئولیت‌پذیری
توانایی کارتیمی
تمایل به یادگیری
مهارت‌های ارتباطی
توانایی حل مسئله
داشتن روحیه حمایتی
آشنایی با زبان انگلیسی
مهارت‌های تخصصی
برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی
تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۱,۰۰۰,۰۰۰ تا ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت