استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
● تدوین و اجرای استراتژی ها و بینش سازمانی هم سو و هم راستا با استراتژی کلی شرکت
● تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
● نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و غیره)
● پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی.
● تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم های و رویه های کلی سازمان.
● نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی.
● ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی.
● تجزیه وتحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات.
● توانایی تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل.
● توانایی تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل.
● توانایی ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش منابع انسانی.
● توانایی تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی.
● توانایی ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان.
● توانایی ارائه گزارش های مدیریتی.
● تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
● نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه ها، مصاحبه و غیره)
● پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی.
● تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی ها، سیستم های و رویه های کلی سازمان.
● نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی.
● ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه ها و دوره های آموزشی.
● تجزیه وتحلیل داده ها و گزارش های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه های جبران خدمات.
● توانایی تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل.
● توانایی تدوین، اصلاح و اعمال رویه های و سیاست های مربوط به پرسنل.
● توانایی ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش های بخش منابع انسانی.
● توانایی تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی.
● توانایی ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان.
● توانایی ارائه گزارش های مدیریتی.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت