استخدام مدیر محصول

شرح موقعیت شغلی

• انجام ریسرچ و بنچ مارک
• بررسی محصولات رقبا و تعیین ویژگی‌های جدید محصول
• انجام فرایند نیاز سنجی، امکان سنجی و اولویت بندی بر اساس مدل RICE و مشابه آن 
• تدوین نقشه راه و مستندات مربوطه 
• تعریف Test-cases, Use Case,  User-Stories , Epics
• تهیه ی PBI ها و طبقه بندی آن ها در فازهای مختلف 
• تدوین سناریوهای تست و تدوین DOD, Aceptence Creiteria 
• ارتباط با تیم فنی، محتوا و فریلنسر های مورد نیاز برای معرفی نیاز ها، فرایند‌ها، تغییرات و گرفتن بازخورد
• مدیریت اسپیرینت پلنینگ، گرومینگ و استفاده از ابزار داده محور برای رصد کردن تسک ها 
• نظارت بر لاونچ، تعریف KPI ها و تحلیل داده ها به کمک Analytics, Tag Manager و ابزارهای مرتبط 
• مدیریت ارتباط با مشتریان، پشتیبانان و ذینفعان 
• تحلیل فرایند ها و پیشنهاد راه حل برای بهینه سازی آن ها

• بیش از ۲ سال سابقه کار به عنوام پروداکت منجر٫ پراداکت اونر در یک شرکت میدسایز (تیم بین ۵ تا ۲۰ نفره)
• تسلط کامل بر مفاهیم Agile، متد Scrum و پیاده‌سازی آن‌ها 
• آشنایی با مفاهیم OKR 
• توانایی تحلیل داده و فانل 
• آشنايي با ساختار توسعه نرم افزار، UI/UX، فروش
• دقت به جزییات، نظم و یادگیری مستمر
• مهارت پروپوزال نویسی و آماده کردن فایل پاورپوینت
• روحیه ی منعطف و معطوف به راه حل

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• توسعه محصول
• تحلیل بازار
• product management
• KPI
• tag manager
• Scrum

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه