استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
* برنامه ریزی و اشتغال :
اجرای استراتژی استخدامی سازمان
مصاحبه با متقاضیان
اجرای آزمون های قبل استخدام (کمک به انجام تحقیقات روی کارمندان قبل از استخدام)
* توسعه منابع انسانی :
برگزاری جلسات آموزشی
اجرای برنامه های آموزشی در حین کار
ارزیابی اثربخش
* تجزیه و تحلیل منابع انسانی :
تجزیه و تحلیل وظایف شغلی کارکنان
نوشتن شرح وظایف کارکنان
انجام ارزیابی های شغلی
* استخدام پرسنل حرفه ای مربوط به هر بخش
* انجام اقدامات انضباطی درون سازمانی
* به روز رسانی سیاست ها و خط کشی های کاری
* حفظ و نگهداری کارمندان
اجرای استراتژی استخدامی سازمان
مصاحبه با متقاضیان
اجرای آزمون های قبل استخدام (کمک به انجام تحقیقات روی کارمندان قبل از استخدام)
* توسعه منابع انسانی :
برگزاری جلسات آموزشی
اجرای برنامه های آموزشی در حین کار
ارزیابی اثربخش
* تجزیه و تحلیل منابع انسانی :
تجزیه و تحلیل وظایف شغلی کارکنان
نوشتن شرح وظایف کارکنان
انجام ارزیابی های شغلی
* استخدام پرسنل حرفه ای مربوط به هر بخش
* انجام اقدامات انضباطی درون سازمانی
* به روز رسانی سیاست ها و خط کشی های کاری
* حفظ و نگهداری کارمندان
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست